Proposta da CTEEP é de 4,3%. A decisão é dos trabalhadores

22 junho 15:17 2006

Depois de muita pressão exercida pelos trabalhadores nestas últimas semanas, já na quinta rodada de negociação com a CTEEP, ocorrida na manhã desta quinta-feira (22), saiu uma proposta com avanços significativos, principalmente no reajuste, gratificação de férias e PCS.


O Sinergia CUT realizará assembléias em todos os locais de trabalho nesta sexta (23) e na segunda (26). Apesar de o Sindicato avaliar que a proposta contempla as principais reivindicações da categoria, a decisão final é dos trabalhadores!


Vale ressaltar que a rodada de negociação com a CTEEP estava agendada anteriormente para a sexta (23), mas os sindicatos reivindicaram sua antecipação à direção da empresa, ao governo de SP e à secretaria de Energia. Tudo visando garantir um mínimo de tranqüilidade aos trabalhadores nesses tempos pré-privatização.


O objetivo é conseguir fechar o Acordo Coletivo antes de quarta-feira (28), dia previsto para o leilão da empresa, desvinculando a Campanha Salarial da luta contra a privatização.


Greve geral a partir de segunda


O Sinergia CUT destaca a importância da unidade da categoria com demonstração do espírito combativo na luta contra a venda da transmissora. Para tanto, está mantida na próxima segunda (26), a paralisação total das atividades e os serviços essenciais sob controle dos trabalhadores, inclusive para garantir a transmissão dos jogos do Brasil na Copa. Hexa é a nossa luta!


A proposta da CTEEP


–  Reajuste Salarial: 4,3% sendo IPC-FIPE 1,96% + 2,3% Aumento Real aplicado sobre o salário de 31/05/2006
– Planejamento de Pessoal: de 2% da folha de pagamento do mês de dezembro de 2006
– Gratificação Férias: R$1250,00 + 40% da diferença entre a remuneração do empregado e o valor fixo. Aumento de 56,3%
– VR: mantém o valor de R$ 350 mas mexe na tabela de participação dos trabalhadores em relação a faixa de remuneração que antes era de R$ 1.600. A mudança corresponde a um reajuste de 4,48%.
– Cesta Base: mantém o valor de R$ 108, mas mexe na tabela de participação dos trabalhadores em relação a faixa de remuneração de R$ 1.600,00, variando de 5% a 25%. A alteração corresponde a um reajuste de 5,31%
– Auxílio Creche: de R$ 300 a R$ 315, ou seja, aumento de R$ 5%
– Função Assessória: a partir de R$ 10 por dia. O pagamento será proporcional ao número de dias que o empregado estiver autorizado a exercer a função acessória de dirigir veículo da empresa
– Bolsa Estudo: concessão de bolsa de Estudo para o ano de 2007. Concedida aos trabalhadores com salários nominal de até R$ 4.269,00 (base janeiro de 2007). Valor anual de R$ 450.000
  Prioridade 1 – curso fundamental e curso técnico exigido pela NR 10 – reembolso de 100% das mensalidades
  Prioridade 2 curso nível médio técnico – reembolso de 70% das mensalidades
  Prioridade 3 – curso universitário reembolso de até 50%  das mensalidade
– Piso Salarial: R$ 850 para ajudante
– Antecipação do 13º/2007 a ser pago em maio de 2007
– Lanche Hora Extra – a partir da realização de 2 ou mais horas extras
– Vigência: 1 ano (de 01/06/2006 a 31/05/2007)

  Categorias: