Assembléias de sexta aprovam proposta da CTEEP

23 junho 18:42 2006

A esmagadora maioria dos trabalhadores da CTEEP está aprovando a proposta negociada com a direção da empresa e a Secretaria de Energia de SP na rodada da última quinta (22), em São Paulo. Esse foi o resultado das assembléias realizadas na manhã desta sexta (23) pelo Sinergia CUT em Jupiá, Santa Bárbara D”Oeste, Itapetininga e Bauru. Agora à tarde, o Sindicato está debatendo a proposta com os trabalhadores da CTEEP nas macrorregiões de Ribeirão Presto, São José do Rio Preto e Presidente Prudente.


A nova proposta foi negociada depois de muita pressão dos trabalhadores e do Sinergia CUT nas últimas semanas, conquistando avanços significativos na quinta rodada de negociação, principalmente nos 4,3% de reajuste mais aumento real, na ampliação da gratificação de férias e no novo PCS.


Vale ressaltar a rodada de negociação com a CTEEP estava agendada anteriormente para esta sexta (23), mas o Sindicato reivindicou sua antecipação à direção da empresa, ao governo de SP e à secretaria de Energia, com o objetivo de garantir um mínimo de tranqüilidade aos trabalhadores nesses tempos pré-privatização, desvinculando a Campanha Salarial da Luta Contra a Privatização. A intenção é Ter um Acordo Coletivo fechado antes de quarta-feira (28), dia previsto para o leilão da empresa.


Confira a proposta negociada com a CTEEP


–  Reajuste Salarial: 4,3% sendo IPC-FIPE 1,96% + 2,3% Aumento Real aplicado sobre o salário de 31/05/2006
– Planejamento de Pessoal: de 2% da folha de pagamento do mês de dezembro de 2006
– Gratificação Férias: R$1250,00 + 40% da diferença entre a remuneração do empregado e o valor fixo. Aumento de 56,3%
– VR: mantém o valor de R$ 350 mas mexe na tabela de participação dos trabalhadores em relação a faixa de remuneração que antes era de R$ 1.600. A mudança corresponde a um reajuste de 4,48%.
– Cesta Base: mantém o valor de R$ 108, mas mexe na tabela de participação dos trabalhadores em relação a faixa de remuneração de R$ 1.600,00, variando de 5% a 25%. A alteração corresponde a um reajuste de 5,31%
– Auxílio Creche: de R$ 300 a R$ 315, ou seja, aumento de R$ 5%
– Função Assessória: a partir de R$ 10 por dia. O pagamento será proporcional ao número de dias que o empregado estiver autorizado a exercer a função acessória de dirigir veículo da empresa
– Bolsa Estudo: concessão de bolsa de Estudo para o ano de 2007. Concedida aos trabalhadores com salários nominal de até R$ 4.269,00 (base janeiro de 2007). Valor anual de R$ 450.000
  Prioridade 1 – curso fundamental e curso técnico exigido pela NR 10 – reembolso de 100% das mensalidades
  Prioridade 2 curso nível médio técnico – reembolso de 70% das mensalidades
  Prioridade 3 – curso universitário reembolso de até 50%  das mensalidade
– Piso Salarial: R$ 850 para ajudante
– Antecipação do 13º/2007 a ser pago em maio de 2007
– Lanche Hora Extra – a partir da realização de 2 ou mais horas extras
– Vigência: 1 ano (de 01/06/2006 a 31/05/2007)

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