A Duke Energy determinou no último dia 02 de maio a demissão de um trabalhador sem justa causa e que passa por problemas de saúde.
Tudo ocorreu no dia anterior a dispensa, quando o operador chegou para trabalhar e foi barrado na troca de turno porque segundo a empresa estaria sem condições de trabalhar sozinho na operação de máquinas. A empresa alega que o motivo era pelo fato do trabalhador estar alcoolizado.
O Sinergia CUT ainda está apurando as informações, a conjuntura do acontecimento e está analisando as medidas judiciais cabivéis.
