CPFL: proposta rejeitada mais uma vez

Empresa propõe reajuste que não repõe sequer as perdas do período. Aumento real passou longe da proposta, que foi rejeitada na mesa

Na terceira rodada de negociação com o Sinergia CUT, a CPFL apresentou uma proposta insuficiente para se chegar a um acordo, uma vez que não repõe as perdas do período e não dá qualquer garantia de emprego. Com isso, a proposta foi novamente rejeitada pelo Sindicato. Confira os principais itens:

• Reajuste salarial: 3,5% (abaixo do ICV Dieese, que é de 4,13% e do IPC-Fipe, de 3,98%)
  
• PLR: compromisso em ACT de discussão dos valores e metas fora da Campanha Salarial
  
• Política de Emprego: aumento de 30 trabalhadores tanto na Paulista quanto na Piratininga, sem garantia de emprego. Com isso, a Paulista passaria a ter 3.190 trabalhadores e a Piratininga 1.120
  
• Piso salarial: reajuste pelo mesmo índice do salário
  
• Benefícios (VA e VR, Auxílio Creche, Gratificação de Férias, Lanche e Refeição em HE): reajuste pelo mesmo índice do salário
  
• Vigência do ACT: um ano (até 31/05/2008)
  
• Demais itens: mantidos como na proposta anterior.

Para o Sinergia CUT, com essa proposta  a CPFL não atende as principais reivindicações dos trabalhadores, que querem a manutenção da garantia de emprego na Paulista, com extensão para o ACT da Piratininga, além de PLR maior (compatível com os altos lucros) e reajuste  de salários mais aumento real.

Mas parece que a palavra de ordem da holding é enrolação. Por isso, a mobilização e união de todos será imprescendível para que, na próxima rodada marcada para o dia 13, a empresa avance e apresente uma proposta digna. Condições para isso há: a CPFL apresentou lucro recorde em 2006 de R$ 1,4 bilhão.