Trabalhadores da CTEEP entram em greve a partir do dia 23

16 julho 17:09 2007

Para vencer a intransigência da direção da CTEEP, agora controlada pela estatal colombiana ISA que encerrou unilateralmente a negociação da Campanha Salarial 2007, os trabalhadores da empresa de transmissão decidiram entrar em greve a partir da próxima semana em todo o interior paulista. A decisão foi tomada em assembléias realizadas pelo Sinergia CUT na manhã desta segunda-feira (16) em Araraquara, Bauru, Itapetininga, Jupiá, Presidente Prudente, Serrana e Votuporanga.


Intransigência
Para a direção do Sinergia CUT, a greve é a única saída para pressionar a reabertura de negociação: ‘Os colombianos não deixaram outra saída aos trabalhadores. Interromperam a negociação para tentar impor uma proposta que prejudica a categoria e rebaixa o atual Acordo Coletivo. Manipularam o processo de forma que outras entidades aprovassem a proposta apresentada como final e ainda fizeram com que o corpo gerencial pressionasse os trabalhadores a também aprovar o que é de interesse da empresa’.


Conforme já amplamente divulgado pelo Sinergia CUT, além dos prejuízos financeiros que a empresa pode impor aos trabalhadores, a proposta da CTEEP tenta alterar a garantia de emprego e legalizar o trabalho gratuito aos domingos, exigindo a compensação de dois domingos na escala de um por um. Tenta ainda embutir no Acordo, sem divulgação dos dados e de números, a PLR dos gerentes que acarretará cerca de R$1.250 de prejuízo à PLR dos trabalhadores.


Exatamente por isso o Sinergia CUT decidiu não ceder à pressão da empresa, não assinar o Acordo (como fizeram os demais sindicatos) e implementar o Plano de Luta. As assembléias desta segunda são um recado direto da categoria caso a direção da CTEEP não aceite reabrir a negociação: é greve por tempo indeterminado a partir da zero hora do próximo dia 23.


Arbitrariedade
O atual ACT prevê que a hora extra realizada entre a 20ª e a 40ª será compensada no sistema 1 por 1 ½. A proposta agora apresentada pela empresa rebaixa o Acordo vigente. O Acordo atual também garante o emprego dos trabalhadores até 2009. Com a atual proposta da CTEEP, a Cláusula de Gerenciamento de Pessoal também será rebaixada.


Alegando que os demais sindicatos da CGT aprovaram essa proposta junto ao Ministério do Trabalho e Emprego, a empresa já vem praticando o DSR (Descanso Semanal Remunerado) de graça. O Sinergia CUT já denunciou a situação irregular e está tomando todas as providências na Justiça e no MTE para impedir a continuidade dessa prática. No último dia 11, o MTE em Bauru autuou a CTEEP por vários motivos, inclusive o trabalho excessivo nos DSRs.


Agora a CTEEP tenta novamente dividir a categoria, pagando os reajustes econômicos retroativos – a data base é 1° de junho – só para uma parcela da categoria, discriminando os trabalhadores da base do Sindicato. Com licença, vamos à luta!

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