CS 2008: Grupo Eletrobrás apresenta proposta final

06 junho 15:03 2008

Na tarde desta quinta-feira (05), os negociadores do Grupo Eletrobrás apresentaram a proposta final  para a Campanha Salarial 2008 ao Sinergia CUT. Esta será avaliada pelos trabalhadores em assembléias nesta sexta-feira (06).

PROPOSTA DA EMPRESA

o Reajuste Salarial: 5,04% (IPCA)

o Ganho Real: 1,5 % + 0,35% a ser pago em setembro de 08, totalizando 7% de reajuste.

o Abono: R$ 2.000,00 Fixos + 7,5% Remuneração
o Auxilio Alimentação: 13 talões X 25 folhas X R$ 20,00 – Aplicação: maio de 08.

o Auxilio Educacional (7 a 14 anos): Até R$ 200,00 para todas as empresas. Aplicação: Janeiro 2009.

o Adicional de Penosidade: 7,5% aplicada a todas as empresas, incidindo sobre o salário base + ATS. Aplicação: Agosto 2008.

o Gratificação de Férias: Mínimo de 75% da remuneração. No caso de Furnas, 680 empregados não serão atingidos, pois já percebem valores superiores a este e que atingem no máximo 01(uma) remuneração. Porém 3854 empregados que hoje recebem 66%, passarão a perceber o percentual mínimo de 75%. Aplicação: dezembro de 2008.

o Horas Extras: Todas as empresas passarão a aplicar o pagamento de 100% sobre a hora normal nos sábado, domingos e feriados.
o Indenização: Será pago uma indenização de R$ 2.700,00 a todos os trabalhadores de Furnas. Como esse valor será pago a todos os trabalhadores, a empresa está estudando a possibilidade de transformá-lo num segundo abono. 

o Interníveis e Tabela Salarial: Unificação dos interníveis em 3%. Furnas terá uma correção média em sua tabela salarial na ordem de 1,38%, o que significa que os ajustes poderão variar de Zero até 3%, conforme a situação de cada empregado. A nova tabela apresentará piso de R$ 588,13 e Teto de R$ 17.609,79. 

o Estudos de PCCS unificado: (piso salarial e critérios), após aplicação dos interníveis, as empresas buscarão equalizar as definições e nomenclaturas de cargos e função entre as empresas.

o Critérios de Gratificação de Função (Substituição): Os trabalhadores que exercem função de substitutos de gerencias passarão a perceber a função de Gratificação após 10 dias de substituição, pois atualmente só recebem após 20 dias.

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