Sindicato aprova proposta da AdvancedG12

01 junho 17:09 2009

Confira a proposta que será encaminhada para assembleia deliberativa


Na segunda rodada de negociação, realizada no último dia 26, entre a empresa AdvancedG12 e o Sinergia CUT, as reivindicações dos trabalhadores foram contempladas.


O reajuste atingiu o índice de inflação do DIEESE da database 1º de maio e, portanto, o Sindicato encaminhará a proposta para aprovação em assembleia deliberativa. Entre as conquistas da negociação está o adicional por tempo de serviço. A empresa pagará 1% da remuneração global de cada trabalhador a cada ano de serviço prestado, tendo como início a database de admissão do trabalhador.



Confira os demais pontos da proposta da empresa:


Reposição Salarial – 5,78%


Vigência e abrangência do acordo coletivo de trabalho
A empresa propôs vigência de um ano, prorrogado por mais um ano.


Horas extras


As horas extras realizadas serão remuneradas com acréscimo de 50% de segunda a sábado, com acréscimo de 100% para as realizadas em domingos, feriados ou folgas dos empregados, sem prejuízo da remuneração do descanso semanal.


Política de emprego


A empresa não promoverá dispensas sem justa causa que não decorrerem do descumprimento de obrigações contratuais ou que não se fundarem em motivo disciplinar, ou quando houver reorganização na estrutura organizacional da empresa previamente comprovado para o Sindicato, em atenção à Convenção n.º 158 da Organização Internacional do Trabalho (OIT).


Assistência médico-hospitalar e odontológica



A empresa intermediará no prazo de seis meses, a partir da assinatura do ACT, um plano de assistência médico-hospitalar e odontológica aos trabalhadores e seus dependentes. A empresa abonará as ausências que resultarem de acompanhamento somente para o dia da internação


Seguro de vida e acidentes



R$ 25.000 de indenização por morte por qualquer causa.
R$ 20.000 de indenização por invalidez total ou parcial por acidente.
R$ 2.500 de indenização por morte do cônjuge do segurado, qualquer que seja a causa.
R$ 1.250 de indenização por Morte do (a) filho (a) do segurado, qualquer que seja a causa


Gratificação de férias: será concedido conforme a lei.


Pisos salariais


– Auxiliar de montagem    R$ 540
– Montador                   R$ 630
– Demais cargos            R$ 630
– Motorista                   R$ 756

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