CTEEP apresenta proposta final

06 julho 13:04 2009

Sinergia CUT considera que proposta avançou no econômico e faz assembleias deliberativas entre esta segunda (06) e quarta (08). A decisão é dos trabalhadores!


Com os trabalhadores unidos e mobilizados e, após muita insistência do Sinergia CUT, no último dia 30 foi realizada a 8ª rodada de negociação com a CTEEP. A empresa manteve a proposta econômica apresentada na 7ª reunião mas acrescentou um abono, alterou a política de emprego e de pré-aposentadoria e incluiu na cláusula 44 a análise de carreira para técnico de subestação.


Para o Sindicato, a proposta apresenta avanços nos itens econômicos, pois prevê 1,04% de aumento real no salário e 2,74% de aumento real nos benefícios (tendo como base o ICV/Dieese). No entanto, o Sindicato discorda da proposta de Política de Emprego.


Por isso, nas assembleias marcadas para esta semana, entre segunda (06) e quarta (08), o encaminhamento do Sindicato, que será debatido com os trabalhadores, é para a aprovação da proposta econômica e política de emprego (que prevê rotatividade de até 30 trabalhadores por um ano). Participe! Porque, como sempre, a decisão é da categoria!


Confira abaixo a proposta que está sendo discutida e deliberada:



  • Reajuste Salarial: 6,20% IPC-FIPE (representa um aumento real de 1,04%)

  • Planejamento de Pessoal: alteração de Planejamento de Pessoal para

  • Plano de Cargos e salários e utilização da verba de 2% (dois por cento) para ajuste de salários já planejados.

  • PLR 2010: Premissas: Empresa garante a negociação PLR 2010; Mínimo 2 folhas nominais – base mês dez/ 2010 ; Os valores, metas e parâmetros serão negociados até Nov/09; Forma de distribuição: Conforme acordado entre os sindicatos na ata da PLR 2007 do dia 18/04/2007

  • Pisos salariais:  Ajudante: ajustar pelo índice de reajuste salarial; Engenheiro: ajustar pelo valor do salário mínimo da categoria

  • Função Acessória: 6,20 – redação do ACT vigente

  • Auxilio Vale Refeição: reajuste de 8% e redução das faixas de participação de 5 para 3

  • Auxilio Alimentação: reajuste de 8%

  • Auxilio Creche: 6,04% de reajuste – redação do ACT vigente

  • Auxilio Bolsa de Estudos: valor R$ 500.000

  • Estabilidade pré aposentadoria: redação inclusa na Política de Emprego, considerando a data do PSAP/Transmissão Paulista a ser efetivada em 01/07/2009

  • Vigencia do ACT:  1 ano

  • Abono:  R$ 500 no VA/VR à vista

  • Política de Emprego: rotatividade de 30 trabalhadores em 2009 e de 50 trabalhadores em 2010

  • Pré-Aposentadoria:  ‘A CTEEP não efeturá o desligamento sem justa causa de trabalhadores que se encontrem a menos de um ano da aposentadoria do PSAP/Transmissão Paulista, sendo considerada para esse efeito a segunda data de aposentadoria prevista no mesmo, que comprove preencher o requisito desta cláusula’ (…)

  • Técnico de Subestação: análise de carreira

Os itens a serem incluídos para discussão na cláusula 44ª de
acompanhamento do ACT 2009-2010 são os seguintes:



  • Furpes: discussão em conjunto com as demais empresas do setor

  • Horas Extras: negociação em apartado do ACT da data base

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