AES Tietê: boca no trombone

09 setembro 09:41 2009

Sinergia CUT colhe opinião dos trabalhadores para traçar estratégias de ação com relação a diversos assuntos que afetam diretamente a categoria.


Pesquisa está sendo distribuída nos locais de trabalho através do BOLETIM nº 1005. Participe!


Finalizada a Campanha Salarial 2009 na AES Tietê e, com o objetivo de  aumentar a sintonia entre o Sindicato e os trabalhadores, o Sinergia CUT realiza uma pesquisa de satisfação referente a vários pontos que foram temas de discussão com a empresa no último período.


A pesquisa deverá ser depositada nas urnas que ficarão disponíveis em todos os locais de trabalho entre esta quarta (09) e até o próximo dia 18. A participação de todos é de extrema importância.


Com isso, o Sinergia CUT pretende colher o sentimento dos trabalhadores com relação aos problemas existentes e, assim, focar melhor os desejos e anseios da categoria para as discussões e negociações futuras.


2009: ano difícil
Até agora, o ano de 2009 está sendo marcado pela insegurança entre o pessoal da AES Tietê. Vale lembrar que, para chegar a um ACT que contemplasse as principais reivindicações da categoria, foram necessárias seis rodadas de exaustivas negociações, em meio a várias demissões sem justificativa e sem a mínima preocupação com o emprego.


Pior ainda: uma série de acidentes graves ocorreram neste ano, sendo dois deles fatais. Evidente revelação da falta de investimento, de treinamento adequado e, acima de tudo, de respeito para com a integridade física e emocional do trabalhador.


2010: há esperança
Por tudo isso é que o Sinergia CUT faz questão de ouvir a voz e a opinião dos trabalhadores da AES Tietê. Assim, cada um poderá expressar o que pensa sobre os resultados obtidos no último período e, mais importante ainda, poderá manifestar suas prioridades de negociação para os meses que se seguem.


Com a opinião dos trabalhadores em mãos, o Sindicato terá mais subsídios para traçar estratégias e alcançar melhores resultados aos trabalhadores nas negociações gerais e reuniões com a empresa.


Lembrando que, a Campanha Salarial 2010 deve ser pautada a partir dos anseios e desejos da categoria. Portanto, participe desse processo e dê já a sua opinião!


PESQUISA: responda corretamente todos os campos, assinalando  com um X o campo da resposta correta. 


1) Você recebeu o Feed- back em sua última avaliação?
  (   ) Sim       (   ) Não


2) Você recebeu o Bônus recentemente?
  (   ) Sim        (   ) Não


3) Você recebeu Mérito ou promoção recentemente?
  (   ) Sim        (   ) Não


4) Você acha que o Processo de seleção interno (Job Post) é satisfatório?
  (   ) Sim (   ) Não


5) A recente visita do presidente foi:
  (  ) Excelente      (  )Média      (  )Fraca


6) Esta visita:
  (  ) Motivou ou trabalhadores
  (  ) Desmotivou os trabalhadores


7) Você tem recebido pressão do seu líder ou da empresa para melhorar os resultados:
  (  ) Não
  (  ) Sim – Pouca
  (  ) Sim – média
  (  ) Sim – muita


8) Você acha importante a presença permanentemente de um Técnico de Segurança em seu local de trabalho?
  (  ) Sim          (  ) Não


9)Como  você acha que está sendo o programa Tolerância Zero?
(  ) Se você errar, a tolerância com você será zero
(  ) Um programa da empresa para não ter erros


10) O Clima Organizacional em seu local de trabalho é:
 (  ) Ótimo   (  ) Bom   (  ) Ruim   (  )Péssimo


11) Se você se acidentar a empresa vai:
 (   ) melhorar o treinamento       (   ) Vai te penalizar


12) Com os novos métodos de trabalho (APT – PTE – IT, etc.) você acha que a mão-de-obra:
  (  ) atende
  (  ) é insuficiente
  (  ) é muito insuficiente


13) Depois dos últimos acidentes, os novos métodos de trabalho (APT – PTE – IT, etc.) quanto a saúde, segurança, métodos de trabalho, rotinas, etc. aumentaram o nível de segurança?
 (   ) Sim  (   ) Sim, mas existe exageros 
 (   ) Não  (   ) Não, é só propaganda


14) Depois dos últimos acidentes, você necessitou de cuidados médicos ou psicológicos?
 (   )Sim         (   )Não


15) De nota de zero a dez para os Processos Burocráticos – administrativos do RH como férias, atualização de carteira de trabalho, ADP, etc.:
0 – 1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6 – 7 – 8 – 9 – 10


16) Qual sua avaliação do Acordo Coletivo? De nota de zero a dez:
0 – 1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6 – 7 – 8 – 9 – 10


17) Você conhece o PCS?
  (   ) Sim bastante
  (   ) Sim, superficialmente
  (   ) Não


18) Você concorda com a postura da empresa de ‘enrolar’ nas negociações do Acordo Coletivo, PLR, Saúde Segurança,etc. ?
  (   )Sim        (   )Não

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