Proposta segue para deliberação dos trabalhadores da Nova Rio

11 agosto 18:22 2010

Assembleia será realizada nesta quinta (12). Participe!


Nesta quinta (12), o Sinergia CUT realiza assembleias deliberativas em relação à proposta apresentada pela Nova Rio, que na avaliação da direção do Sindicato, contempla as necessidade dos trabalhadores, principalmente em relação ao abono e aos itens de benefícios. A proposta prevê reajuste de 5,26% (IPCA Pleno) retroativo a maio de 2010, mais 1% de aumento real retroativo a fevereiro de 2010. O abono salarial será de R$ 2.105, mais 8,44 % de uma remuneração. Confira outros pontos da proposta:



• Vale Alimentação: 13 Talonários/Ano de Tícket Alimentação: 25 folhas de R$ 25,00 totalizando R$ 625,00 o talonário;


• Abono de Ticket Alimentação: 2 talonários de 25 folhas de R$ 25 totalizando R$ 1.250


As empresas manterão a concessão do ticket quando o empregado estiver afastado por auxílio doença;)


 
• Auxílio Creche: Passa para R$ 527,50 retroativo a Fevereiro/2010 – de 6 meses aos 6 anos;


 Nos meses de fevereiro e julho de cada ano as empresas concederão o valor de uma mensalidade para aquisição de material escolar e/ou uniforme para os dependentes matriculados em creches públicas e/ou que possuam bolsa integral em instituição privada;


 • Auxílio Educação: Passa para R$ 350,00 retroativo a Fevereiro/2010 – de 7 aos 17 anos;


Nos meses de fevereiro e julho de cada ano as empresas concederão o valor de uma mensalidade para aquisição de material escolar e/ou uniforme para os dependentes matriculados em escolas públicas e/ou que possuam bolsa escolar integral em instituição de ensino privado;


 • Licença aos empregados em virtude de acompanhamento de cônjuge ou companheiro(a), ascendentes e descendentes de primeiro grau e dependentes do Plano de Saúde, nos casos de internação por doença, cirurgia, recuperação domiciliar e /ou situações emergenciais. O abono será concedido por até 5 (cinco) dias úteis, mediante apresentação de atestado médico e poderá ser prorrogado por até 30 (trinta) dias mediante apresentação do respectivo laudo médico para apreciação da área médica e do serviço social da empresa;


• Auxílio óculos para seus empregados e aos dependentes destes, limitado a um reembolso por ano, por empregado e seus dependentes, conforme valores abaixo:


Armação R$ 183,15


Lentes R$ 194,73


Lentes de contato R$ 206,84


Lentes Multifocais R$ 389,46


Lentes Progressivas R$ 389,46;



• Função Acessória:


Até 600 km – R$ 0,430
De 601 km até 4.500 km – R$ 0,129


 
As empresas ainda se comprometem a discutir e estudar na vigência do ACT 2010/2011 as cláusulas abaixo relacionadas:


 1.    Percentual por Mérito – Distribuição de um percentual da folha de pagamentos em caráter de mérito;


2.    Assistência Médica e Odontológica – Estudar a inserção de dependentes no plano de saúde e também um aumento na gama de profissionais que atendem pelo plano odontológico, também aumentando os valores das tabelas praticadas pela Odontoprev;


3.    Convênio com a Caixa Econômica Federal- CEF – Taxas diferenciadas de financiamento para aquisição e reforma da casa própria;


4.    Direito de Informação – Disponibilizar via online, os contracheques dos funcionários das empresas contratadas no 1º dia útil de cada mês;


5.    Exames de Saúde Periódicos – Melhorar a qualidade destes exames;


6.    Convênio com Escolas Técnicas de Aprendizagem;


7.    Atestado Médico – Não exigir o CID para os Atestados Médicos;


8.    Reembolso de Medicamentos – 70 % de Reembolso para medicamentos de uso contínuo;


9.    Complemento Auxílio Doença – A empresa vai estudar uma maneira de complementar para o funcionário a diferença entre o auxílio doença e sua remuneração na ativa;


10. Análise Funcional – A empresa estudará a possibilidade de realizar uma análise funcional de seus empregados;


11. Bolsa de Transferências – A empresa se compromete a intermediar, caso necessário, as


12. transferências dos funcionários, solicitadas pelas entidades sindicais;


13. Estudar a Compatibilização entre o horário das áreas regionais e o escritório central.


 Caso os trabalhadores aprovem a proposta até esta quinta (12), os pagamentos serão creditados conforme calendário abaixo:


 Reajuste: 5,26 + 1% retroativo a Fevereiro – pagamento em 01/09/2010;


Abono: 8,44% + 2.105,20 – pagamento em 27/08/2010;


Ticket: (extra) R$ 1.250 (2 cartelas) + a do mês -pagamento em 26/08/2010

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