Trabalhadores rejeitam proposta final da Metrowatt/MW Service

Trabalhadores rejeitam proposta final da Metrowatt/MW Service
13 abril 12:28 2011 Débora Piloni

Sinergia CUT envia carta à empresa solicitando a reabertura das negociações

Reajuste salarial de 6,26% e 10,9% de reajuste na cesta básica. Essa foi a proposta apresentada pela Metrowatt/MWService na segunda rodada de negociação com o Sinergia CUT, ocorrida no dia 07 passado. Mesmo não atendendo às principais reivindicações da categoria, como o aumento real e maior reajuste na cesta básica, a empresa afirmou ser esta sua proposta final. Resultado: em assembleia realizada pelo Sindicato na última terça (12), os trabalhadores rejeitaram a proposta.

Com isso, o Sinergia CUT enviará nesta quarta (13) uma carta à direção da Metrowatt/MWService informando o resultado da assembleia e solicitando a reabertura das negociações. Caso a empresa não retome o processo negocial nova assembleia será realizada para a deliberação de um plano de luta. Porque a gente quer mais!

Confira abaixo os principais itens da proposta que foi rejeitada:

1. Reajuste Salarial: ICV DIEESE 6,26%
2. Cesta básica: de R$ 127,00 para R$ 140,00 (10,9%)
3. Política de horas extras: alterar a nomenclatura de compensação de horas extras excedentes para política de horas extras e se compromete em melhorar o texto da clausula.
4. Plano de cargos e Salário: altera o prazo de 30 dias para 60 dias para apresentar uma cópia do processo ao sindicato
5.  Plano Odontológico: implementará um plano Odontológico com participação integral do trabalhador.
6. Participação nos Lucros e Resultados: exclui as horas extras como critério para definir o comprometimento do trabalhador
7. Política de planejamento pessoal: exclui o parágrafo segundo da clausula 31ª do ACT vigente: “A especificação dos critérios será divulgada até julho de 2010”.
8. Vigencia do ACT: 1 ano
9. A empresa concederá os benefícios em conformidade com C.L.T.: Gratificação de Férias, Estabilidade pré-aposentadoria, Licença Paternidade:
10. A empresa também incluir os seguintes itens da pauta:
•   Qualificação profissional:
•   Política e diretriz básicas de segurança e saúde no trabalho
•   Direito de recusa
•   Reconhecimento da união civil de pessoas do mesmo sexo
•   Direito de organização sindical no local de trabalho
•   Homologações de rescisões contratuais

  Categorias: