Fasa: assembleias decidem sobre proposta final

Fasa: assembleias decidem sobre proposta final
26 abril 12:19 2011 Débora Piloni

 Reajuste de 7% e outros avanços. Assembleias ocorrem nesta terça (26). Participe! 

Os trabalhadores da Fasa Eletromecânica de Presidente Prudente, e Fasa Indústria, de Ilha Solteira e Três Irmãos, devem deliberar ainda nesta terça (26) sobre a proposta final da empresa negociada com o Sinergia CUT. Entre outros itens, a proposta prevê reajuste nos salários e benefícios de 7%, sendo 6,26% de reajuste pelo ICV-Dieese mais 0,7% de aumento real.

 Para a direção do Sindicato, houve avanços nas propostas apresentadas, como aumento real nos salários de todos os trabalhadores, aumento significativo no VR  da FASA Indústria, concessão de VR adicional para os trabalhadores lotados em Três Irmãos (enquanto executarem o trabalho no local), além da inclusão de diversas cláusulas sociais: Impedimento a discriminação; Igualdade de Oportunidades; Política de diretrizes básicas de segurança e saúde no Trabalho; Combate às praticas anti-sindicais; Processo Permanente de Negociação; Realização de reuniões.

 Diante disso, participe das assembleias! A decisão final é dos trabalhadores!

 Confira os principais itens das propostas:

 FASA ELETROMECÂNICA (Porto Primavera)

  • Reajuste nos salários e benefícios: 7% Vale Alimentação: ICV-Dieese 6,26%
  •  Piso Salarial: a empresa se comprometeu em fornecer os valores dos pisos
  •  Cláusulas Preexistentes: manutenção das clausulas do Acordo vigente

 FASA INDUSTRIA (Ilha Solteira e Três Irmãos)

  • Reajuste salarial: 7% (ICV-DIEESE 6,26% + 0,7% AR)
  • Vale Refeição: de R$ 180,00 para R$ 200,00 (11,5%)
  • Vale Refeição Adicional para os trabalhadores da unidade Três Irmãos (proporcional aos dias em que as pessoas trabalharem nesta unidade) – R$ 52,00

 FASA INDUSTRIA E ELETROMECÂNICA

  •  Adicional de periculosidade: conforme a lei
  • Hora IN ITINERE: a empresa se compromete implementar na forma de banco de horas para as unidades de Ilha Solteira / Porto Primavera.

 Novas cláusulas:

1.     Impedimento a discriminação

2.     Igualdade de Oportunidades

3.     Política de diretrizes básicas de segurança e saúde no Trabalho

4.     Combate às praticas anti-sindicais

5.     Processo Permanente de Negociação

6.     Realização de reuniões

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