Rede Energia faz proposta com avanços

Rede Energia faz proposta com avanços
25 maio 12:31 2011 Débora Piloni

Reajuste salarial e de benefícios com aumento real são alguns dos itens dessa nova proposta, que irá passar pela avaliação da direção do Sinergia CUT antes de ir para deliberação da categoria

A terceira rodada de negociação entre Sinergia CUT e grupo Rede Energia ocorreu na última terça (24). Atendendo à solicitação do Sindicato feita na reunião anterior – quando a proposta foi rejeitada na mesa – a empresa avaliou a contraproposta dos trabalhadores e reviu alguns pontos. O reajuste salarial, por exemplo, passa de 7% para 7,94%, que corresponde a um aumento real de 1,13% se comparado ao ICV Dieese.

A nova proposta dos negociadores está sendo analisada pela direção do Sindicato para depois ser apresentada e deliberada pelos trabalhadores em assembleias.

Confira abaixo os principais itens que estão sendo avaliados:

  • Reajuste: 7,94% (esse índice corresponde a 1,54% de aumento real  comparado ao INPC e 1,13% comparado ao ICV DIEESE)
  • Piso salarial:  De R$ 820,00 para R$ 885,00 (7,94%)
     
    Adicional de km: de R$ 103,71 p/ R$ 112,00 (7,94%)
    Metodologia de pagamento: valor fixo para os eletricistas independente da quilometragem e proporcional aos quilômetros rodados aos demais cargos (o Sindicato solicitou para os leituristas o pagamento do valor fixo)
  • Auxilio Creche: passa de R$ 238,85 para R$ 258,81 (7,94%)
  • Grat. Férias: de R$ 1.832,29 para R$ 1.977,77 (7,94%)
  • Aux. Medicamento: de R$ 76,65 para R$ 90,00 (17,42%)
  • VR: de R$ 13,50 para R$ 15,30 valor facial R$ 336,60 (13,33%)
    Redução na segunda faixa de participação dos trabalhadores de 15% p/ 10%. Portanto, nesta faixa de remuneração (R$ 1.393,97 até R$2.021,80) o trabalhador obteve mais 5% de reajuste, além dos 13,33%
  • VA: de R$ 142,50 para R$ 165,40 (16,02%). Não existe participação dos trabalhadores
  • VA + VR = R$ 502,00
    Os mesmos serão concedidos para trabalhadores com afastamento ate 90 dias
  • Licença Maternidade: de 120 p/ 180 dias
  • Política de Emprego e Ação da Periculosidade: será concluído o processo de negociação após o fechamento do ACT
  • Postos de Atendimento:

• Jornada de trabalho de 4h30

• Salário de R$ 502,00 (proporcional ao piso da categoria) com direito a todos os benefícios exceto VR, pois esses trabalhadores tem jornada reduzida)

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