Após rejeição pelos trabalhadores da proposta apresentada na reunião do dia 14 de junho passado, a empresa reabriu o processo de negociação e convocou a 8ª reunião de negociação para o final da tarde desta terça (5). Após o Sinergia CUT colocar na mesa todas as reivindicações colhidas nas assembleias, o diretor de RH do grupo alterou a proposta somente na forma de aplicar o reajuste no salário (7,04%). Ao invés de parcelar, propôs pagar em uma única parcela, retroativo ao mês de abril. No VA/VR, o pagamento dos 13,5% de reajuste continua sendo parcelado (8,5 % em abril/2011 e 5% em janeiro/2012) e haverá o abono de R$ 100.
Com isso, o Sindicato realizará novas assembleias a partir desta quarta (06), em todos os locais de trabalho das empresas do Grupo CPFL Jaguariúna. “Manteremos a coerência em encaminhar a proposta para a aprovação, visto que os limites foram alcançados e não conseguimos alterar tal proposta sem implementação de um plano de lutas. No caso de nova rejeição deveremos realizar a mobilização de duas horas, em ato continuo à assembleia, e o Sindicato tomará as providências jurídicas necessárias para realizar as assembleias de greve”, afirma a direção do Sinergia CUT.
No mesmo dia das assembleias que vão deliberar sobre a proposta final, os trabalhadores também decidirão sobre a cobrança da taxa negocial de 7,04%.
Confira a proposta
A partir de abril/11, o beneficio será concedido para quem ganha até R$ 2.497,95;
A partir de janeiro/2012, o beneficio será concedido para quem ganha até R$ 2.613,07
1) 6,3% de reajuste em abril/2011 sobre o Valor Médio de Referencia: de R$ 3.065,30 para R$ 3.258,41; 2) 0,7% em janeiro/2012 de reajuste sobre o valor Médio de Referencia, sobre a base de dezembro/2011: de R$ 3.258,41 para R$ 3.281,22;
As definições dos critérios para discussão da PLR serão tratadas em, no máximo, 60 dias, com metas globais, setoriais e individuais. Pelo sindicato a discussão da PLR se dará de forma ampla, contemplando critérios e valores
