AES Tietê: PLR 2012, AMH, Comissões e outras pendências

25 março 14:00 2013 Débora Piloni

Após intensa discussão referente aos números apurados em 2012, a empresa apresentou como pagamento o valor médio de R$ 8.700, a ser creditado junto com o pagamento do mês de março. Vale lembrar que deste valor, será descontada a antecipação de R$ 3.600, paga em setembro do ano passado.

Confira o valor em cada localidade:

  • Regional Água Vermelha: R$ 8.751,01
  • Regional Promissão: R$ 8.734,22
  • Regional Bariri: R$ 8.730,80
  • Regional Limoeiro: R$ 8.723,81
  • Corporativo: R$ 8.731,47

A PLR Adicional também será creditada na mesma data. Segundo a AES Tietê, os valores de investimento neste benefício mantiveram-se com a evolução aplicada em anos anteriores. O trabalhador também deve considerar a nova legislação de incidência de Imposto de Renda sobre a PLR.

Hora extra do Carnaval

Estranhamente, em 2013, a AES Tietê não pagou horas extras para aqueles que trabalharam na terça-feira de carnaval (12). No entanto, no calendário de compensação publicado pela empresa no final do ano passado, com validade para 2013, essa data foi considerada como feriado, uma vez que a compensação estava prevista apenas para a segunda-feira, dia 11 de fevereiro. Desta forma, o Sindicato cobrou da geradora o pagamento das horas extras para todos os que trabalharam na terça-feira de carnaval.

A Área de Recursos Humanos da AES Tietê ficou de avaliar o caso e dar uma resposta ao Sindicato. Caso isso não ocorra até o final do mês de março, o Sinergia CUT solicitará uma Mesa Redonda na GRT para tentar um acordo. Se isso também não for possível, não restará outra alternativa a não ser entrar com ação judicial para garantir o direito dos trabalhadores.

AMH Vitalícia
O Sinergia CUT aguarda para, até o final deste mês, a proposta da empresa referente à Assistência Médica Vitalícia. Isso porque, depois de muita insistência do Sindicato e, em resposta a uma carta enviada em 20 de fevereiro, a geradora retornou no dia 28 do mês passado, que apresentaria uma proposta em 30 dias. Diga-se de passagem, esse compromisso deveria ter sido cumprido até 01 de janeiro deste ano. Com tudo isso, tão logo o Sindicato receba a proposta, realizará assembleias para deliberação dos trabalhaadores.

Implante Dentário
O Sindicato enviou correspondência à empresa solicitando a imediata implementação do implante dentário, já que esse beneficio deveria ter sido implantado a partir de 01 de janeiro passado, segundo prevê o ACT.

Vale lembrar que a proposta aprovada pelos trabalhadores foi a seguinte:
“A AES Tietê implementará a partir de janeiro/2013 a cobertura para procedimento de implante dentário aos empregados, devidamente inscritos no beneficio odontológico com no mínimo 12 (doze) meses de vínculo empregatício ativo. O beneficio compreende a realização de 1 (um) implante dentário, por usuário, a cada 12 (doze) meses, por razoes funcionais e não estéticas, com custeio de 50% (cinquenta por cento) parte da empresa e 50% (cinquenta por cento) parte do empregado.“

Comissões
Conforme ACT, os trabalhadores da AES Tietê deverão escolher, através de assembleias, representantes para participarem das comissões da PLR 2013/2014 e da Bolsa de Estudos 2º Semestre de 2013 até 1º semestre de 2015.

O Sindicato ressalta que o papel da comissão de PLR é acompanhar o desenvolvimento dos números apurados mês a mês e subsidiar as reuniões que ocorrerão com a empresa periodicamente, as quais terão a participação dos membros.

A comissão de Bolsa de Estudos tem o papel de acompanhar a aplicação dos critérios e procedimentos dando mais transparência ao processo de concessão do beneficio.

Conforme acordado anteriormente, os membros da comissão de PLR deverão ser da Usina Água Vermelha/NAV e do Setor de Compras de Bauru. A bolsa de Estudos terá participantes de Bauru e da Usina de Ibitinga.

As assembleias deverão acontecer a partir da próxima semana, entre os dias 01 e 08 de abril. Fique ligado e participe!

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