CS 2013: Advanced apresenta proposta final com reajuste e aumento real

14 junho 11:15 2013 Cecília Gomes

A Advanced, empresa com database em maio, apresentou, no último dia 10, uma proposta que chamou de “final”, porém ainda será analisada em detalhes pela direção do Sinergia CUT. Vale lembrar que esta foi a 2ª rodada de negociação entre Sindicato e empresa.

Confira o resultado da última mesa de negociação:
• Reajuste Salarial: 8% (ICV DIEESE 6,68% + 1,32% AR) nos salários e nos Pisos
• Piso Salarial: motorista correção do piso de 8% + abono de R$ 20 por mês
• Vigência e Abrangência do ACT: 3 anos
• PLR: a empresa se comprometeu em discutir esta reivindicação em reunião a ser agendada no mês de março de 2014.
• VA/VR e cesta básica: a empresa quer excluir os benefícios que constam nas cláusulas 13ª e 14ª do ACT vigente que garantem cesta básica e vale alimentação/refeição respectivamente.
• Plano Odontológico: propõe reajustar o valor da participação do trabalhador, que passaria de R$ 17 para R$ 20. Além disso, a empresa quer aprimorar o texto da cláusula 18ª do ACT vigente, incluindo o termo “até” antes do valor erário, e também, incluir texto indicando que, “excedendo o valor do caput desta Cláusula, a diferença será custeada pela Empresa”.
• Licenças: não houve acordo na licença maternidade para 180 dias. Sobre a licença paternidade, foi negociada a alteração na redação do texto da cláusula 29ª do ACT vigente que trata da Licença Paternidade, para que o trabalhador possa escolher quando quer usufruir da licença de cinco dias. O Sindicato deverá elaborar um novo texto para esta clausula 29ª contemplando a nova condição do benefício.

Ao final da reunião, os representantes da Advanced informaram que foi aplicado na folha de pagamento de maio 2013 o percentual de 8% nos salários dos trabalhadores.

Assembleias

O Sindicato avaliou os itens e, devido aos avanços garantidos, levará a proposta para deliberação dos trabalhadores. Participe!

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