PLR IE Pinheiros: crédito será efetuado na próxima segunda-feira (21)

18 março 18:51 2016 Nice Bulhões, com informações da Secretaria Geral

A IE Pinheiros informou os indicadores técnicos referente ao período de apuração 01/01 a 31/12/2015 para a PLR 2015, conforme estabelece a  cláusula quarta do Acordo Coletivo de Trabalho 2015/2017. Confira quadro abaixo:

PLR IE PinheirosCom base nos resultados dos indicadores e considerando os critérios definidos para distribuição da PLR/2015, segue abaixo, algumas simulações de pagamentos (proporcionais):

PLR IE Pinheiros2

O crédito da PLR/2015 será efetuado na próxima segunda-feira (21)

Descontos Legais incidentes sobre o valor da PLR:

·      Não há Incidência/Descontos: Previdência, Fundação CESP e FGTS;

·      Há Incidência/Descontos: IR (isenção para valores recebidos no exercício de até R$ 6.677,55, conforme MP/597/12), Contribuição Assistencial/Negocial (quando aprovada em Assembleia pelos Sindicatos) e Pensão alimentícia (quando previsto no processo) e valor da antecipação creditada aos trabalhadores ativos no mês de setembro de  2015.

Será emitido demonstrativo de pagamento específico, discriminando os valores de crédito e débitos referentes ao pagamento da segunda parcela da PLR/2015.

Será devido o pagamento da PLR/2015 a todos os trabalhadores ativos no período de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2015, observando-se as seguintes condições:

–        no caso de desligamento de trabalhadores no decurso do período de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2015, bem como no caso de admissão nesse período, os mesmos receberão a PLR/2015, proporcionalmente, ao número de meses trabalhados. Será considerado como mês completo de trabalho, o período igual ou superior a 15 (quinze) dias de serviços prestados no respectivo mês;

–         trabalhadores afastados por auxílio doença previdenciário, por período superior a 15 (quinze) dias receberão a PLR/2015, proporcionalmente, ao número de meses trabalhados. Será considerado como mês completo de trabalho, o período igual ou superior a 15 (quinze) dias de serviços prestados no respectivo mês;

–        trabalhadores afastados por Acidente de Trabalho/doença ocupacional, Licença Maternidade e liberados com vencimentos, receberão de forma integral a PLR/2015, como se na ativa estivessem, estando, portanto, excluídos do critério de proporcionalidade;

–        os Menores Aprendizes e Estagiários estão excluídos da PLR/2015.

O QUE É NOSSO NINGUÉM TIRA!

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