Grupo ISA Cteep: Reunião sobre PLR 2017 e pendências do ACT

30 janeiro 14:22 2017 Nice Bulhões, com informações da Secretaria Geral

Na última quinta-feira (26), o Sinergia CUT participou de uma reunião com a direção da Cteep para tratar sobre várias pendências do ACT das empresas do grupo, IE Pinheiros e IE Madeira e, também sobre os indicadores e metas da PLR 2017. Veja abaixo por tópicos.

Cteep: PLR 2017

A empresa apresentou o acompanhamento dos resultados dos indicadores até novembro de 2016, onde quase todas as metas foram atingidas, exceto o EBTIDA “depurada”. Posteriormente, será apresentado o balanço final, lembrando que o pagamento será efetuado no mês de março de 2017. O Sinergia CUT solicitou à empresa para enviar o relatório do resultado dos indicadores da PLR da Cteep e IE Pinheiros discriminados mês a mês, até dezembro de 2016.

IE Madeira

Considerando que o Acordo Coletivo de Trabalho com a IE Madeira foi assinado em 2016, o Sindicato cobrou do representante do grupo ISA respostas e ações urgentes sobre os pontos pendentes do ACT inaugural, os quais destacam abaixo:
• PLR: apesar do compromisso firmado entre as partes no ACT vigente, a empresa não quer discutir a implantação da PLR antes de sanar os problemas pontuais na transmissão de energia, os quais põe em risco a receita conforme já ocorrido neste ano, onde a empresa teve parte da receita suspensa e precisou recorrer à Justiça para resolver o assunto. A empresa agendou reunião para fevereiro próximo para discutir novamente o assunto.
• Bolsa de estudos: referente o processo seletivo, tendo em vista o início do ano letivo de 2017, o Sindicato cobrou o benefício retroativo a janeiro deste ano. A empresa se comprometeu em apresentar ao Sindicato um cronograma até dia 27 de janeiro, mas a data de hoje (30) não o tinha feito.
• Escala 6*7*4; 6*7*3: a empresa respondeu negativamente à implantação destas escalas como substituição à 6*8*3, em virtude do processo movido por outro sindicato. O Sinergia CUT tomará outras providências sobre o assunto.
• Hora In itinere: segundo a empresa, há duas propostas em estágio avançado para apresentar ao Sindicato. O representante se comprometeu em dar retorno na próxima reunião de fevereiro próximo.
• Previdência Privada: a empresa informou que não tem planos de implementação imediata.
• Cesta Básica/Plano odontológico: a empresa se comprometeu dar uma posição sobre a cesta básica e o plano odontológico na próxima reunião de pendências.
• O Não pagamento de diferenças salariais, em casos de substituição esporádica de trabalhador cargo superior, por trabalhador de cargo inferior como previsto na CLT: A empresa dará posição posteriormente.

IE Pinheiros

Referente à cobrança das pendências da IE Pinheiros, o representante da empresa se comprometeu em dar retorno na próxima reunião, a qual será confirmada posteriormente:
Hora in itinere
Operador Isolado
Inversão de jornada
Pagamento das diferenças retroativas do adicional noturno para os trabalhadores.

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