Terceira rodada aconteceu no último dia 19. Trabalhadores da base do Sinergia Campinas, Sinergia Mococa e do Sindluz Bauru deliberam até 2 de julho aqui no site do Sinergia CUT. Participe!
Depois de ter a sua proposta de Acordo Coletivo questionada pelo Sindicato na 2ª rodada por não apresentar reajuste para salários e benefícios – apesar de ser uma empresa saudável e cobiçada por diversos investidores -, já na 3ª rodada de negociação, no último dia 19, a AES Tietê Energia apresentou sua “proposta final”. Para o Sindicato, a prioridade dessa campanha salarial em função da Covid-19 é a manutenção dos empregos dos trabalhadores e trabalhadoras; em segundo lugar, a manutenção dos acordos coletivos e suas prorrogações; e, por fim, manter a renda dos trabalhadores.
Diante do cenário conturbado, na avaliação dos sindicalistas, a proposta conseguiu seu objetivo, ou seja, o compromisso da empresa em manter os empregos; recomposição pelo IPCA dos salários; manutenção de todas as cláusulas do atual ACT, destacando-se a antecipação da PLR para 12 de setembro, com correção de 1% acima da inflação; manutenção de um abono pago em forma de VA/VR, também corrigido com aumento real; e garantias de aprimoramento da cláusula de emprego para trazer mais conforto aos trabalhadores pós-pandemia.
Confira na íntegra a “proposta final”, como foi chamada pela AES Tietê:
√ Acordo: prorrogação até 2023
√ Reajuste Salarial: IPCA de 1,88%
√ Vale Alimentação: reajuste de 2%, passando para R$ 244,58
√ Vale Refeição: reajuste de 2%, passando para R$ 941,43
√ VA/VR Natalino (pago em dezembro): reajuste pelo IPCA (1,88%), passando para R$ 1.162,61
√ Abono VA/VR: reajuste de 5%, passando para R$ 1.617,00
√ Adiantamento da PLR 2020 ( 2,9%): R$ 7.100,00 a ser pago no dia 12/09/20, caso a proposta seja aprovada
√ Auxílio Creche Babá: reajuste pelo IPCA (1,88%), passando para R$ 630,65
√ Auxílio PCD: reajuste pelo IPCA (1,88%), passando para R$ 319,16
√ Bolsa de Estudos: reajuste pelo IPCA (1,88%), sendo:
- 15 bolsas de graduação: R$ 1.119,21
- 30 bolsas de idiomas: R$ 373,74
- Pós e MBA: valor de R$ 1.119,21
√ PIA: manutenção
√ Demais benefícios expressos economicamente: reajuste pelo IPCA (1,88%).
Quanto ao valor da PLR 2020, a questão será discutida entre Sindicato e empresa entre 60 e 90 dias.
Na ocasião, o Sindicato reivindicou uma discussão sobre o PCS com a AES Tietê, o que ocorrerá em 60 dias. Ressaltou a importância da manutenção do emprego no período da pandemia, apesar das cláusulas de política do emprego do ACT.
Assembleias virtuais
As assembleias on-line ocorrerão a partir das 9h do dia 29 de junho até às 23h59 do dia 2 de julho, conforme editais (veja-os no final desta matéria), aqui no site do Sinergia CUT. Poderão votar on-line os trabalhadores da AES Teitê da base do Sinergia Campinas, Sinergia Mococa e Sindluz Bauru.
Caso a proposta seja aprovada pelos trabalhadores, o abono VA/VR será pago em até 5 dias após a comunicação do Sindicato. O reajuste salarial será pago na folha de julho, retroativo a junho, data-base da empresa. Caso ela seja rejeitada pelos trabalhadores, fica deliberado que não havendo reabertura de negociação, a entidade irá propor o dissidio coletivo, o que deverá estar certo para o conjunto de trabalhadores todas as consequências desse feito.
O Sinergia CUT, desde o início desta campanha salarial, pratica, assim como todos os brasileiros, o distanciamento social conforme o disposto no inciso II do artigo 17 da Medida Provisória 936/2020, corroborando com o artigo 5º da Lei 14.010/2020. Portanto, a deliberação da pauta de reivindicação foi feita pelo site do Sindicato; as reuniões com a empresa foram virtuais; e a deliberação da proposta também deverá ser pelo site.
Participe das assembleias!
Porque a saída é coletiva! O Sindicato é seu parceiro nessa luta!
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Confira os Editais de Convocação:
EDITAL AES TIETE- CAMPINAS
EDITAL AES TIETE- MOCOCA
EDITAL AES TIETE-BAURU