No último dia 20 de maio, dirigentes do Sinergia CUT e representantes da Salto do Lobo estiveram reunidos em negociação da Campanha Salarial 2021. Na ocasião, a empresa apresentou sua proposta final de Acordo Coletivo, a qual o Sindicato avaliou e considerou que atende a Pauta de Reivindicações e que, portanto, deve ser levada para a deliberação dos trabalhadores em assembleias a serem realizadas nos locais de trabalho seguindo todos os protocolos de segurança, devido à pandemia de Covid-19.
Confira os principais itens da proposta final:
- Reajuste Salários e Benefícios: IPC FIPE 7,79% – (ajuda de custo, VA-VR);
- Política de Remuneração por Resultados (PRR): IPC-FIPE 7,79%;
- Manutenção dos Contratos de Trabalho: concorda, com uma observação: mantém inalterados os salários e benefícios, mas teve que fazer uma dispensa por conta que uma das Usinas da Salto do Lobo de Amparo foi fechada, pois o governo pediu a área;
- Negociação Coletiva: qualquer alteração na legislação a empresa concorda em negociar com o Sindicato;
- Sistema Mediador:
Parágrafo segundo: Após o prazo acima previsto, o Sindicato fará a transmissão definitiva do instrumento coletivo e encaminhará à empresa o protocolo de transmissão para coleta de assinatura dos responsáveis que deverá ser devolvido ao Sindicato no prazo de 5 (cinco) dias. Parágrafo Terceiro: Recebido o documento acima com as assinaturas.
A Salto do Lobo pede ao Sindicato que, para cumprir o prazo de 5 (cinco) dias, seja enviada a documentação entre o dia 10 e 20 do mês, por conta do fechamento;
- Trabalho em Home Office: não se aplica, pois os trabalhadores trabalham nas Usinas e alguns moram no local;
- Homologação: a empresa concorda com a homologação;
- Prorrogação, Data-Base Vigência: vigência: 2021-2023 (2 anos);
- Manutenção das Cláusulas do Acordo Anterior: a empresa concorda
Observação quanto ao Plano de Saúde
Nesse ano o plano de saúde teve reajuste de 19%, mas esse percentual não será repassado como aumento para os trabalhadores, pois a Salto do Lobo se compromete a assumir o reajuste de forma integral.
Assembleias com toda a segurança
Com tudo isso, os negociadores entendem que a proposta de Acordo atende as reivindicações da Pauta que foi entregue à empresa. Sendo assim, os trabalhadores deverão deliberar sobre essa proposta final de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Na ocasião, decidirão também sobre o desconto da taxa negocial no mesmo percentual de reajuste conquistado.
Em virtude da pandemia de Covid-19, o Sindicato realizará assembleias presenciais junto aos trabalhadores seguindo todos os protocolos de segurança: distanciamento, uso de máscaras, esterilização do material a ser utilizado, álcool em gel, além de realização da reunião em local aberto e ventilado.
Fique ligado na convocação e participe!
Débora Piloni, com informações da Secretaria Geral do Sinergia CUT