CS 2021 CPFL PAULISTA E PIRATININGA: PROPOSTA FINAL PARA RENOVAÇÃO DO ACT

Na sexta rodada, a CPFL apresentou a proposta final para a renovação do ACT. Sindicato realizará assembleias deliberativas virtuais e presenciais, a partir de 28 de julho. Confira aqui a proposta, o edital de convocação e participe das assembleias!

CS 2021 CPFL PAULISTA E PIRATININGA: PROPOSTA FINAL PARA RENOVAÇÃO DO ACT
23 julho 11:43 2021 Débora Piloni

Na sexta rodada, após quase sete horas de negociação, a CPFL apresenta a proposta final para a renovação do ACT. Sindicato realizará assembleias deliberativas virtuais e presenciais, a partir de 28 de julho. Confira aqui a proposta, o edital de convocação e participe das assembleias!

Observação: o calendário das assembleias também está divulgado no Boletim do Sinergia CUT, edição 1642. Para ler o boletim, clique aqui: Boletim 1642_VemPraAssembleia

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Assembleias presenciais nos locais de trabalho serão do dia 28 de julho ao dia 06 de agosto. Assembleias virtuais, visando garantir que os trabalhadores em home office também possam deliberar sobre a proposta, ocorrerão pelo Zoom, em duas datas:

Abaixo da matéria você encontra o Edital de Convocação com toda a Ordem do Dia, deliberações, datas, horários e locais das assembleias.

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A luta foi árdua. Foram seis rodadas de longas negociações entre a CPFL e as entidades sindicais.  E, na última terça-feira, 20 de julho, após quase sete horas de reunião intensa, a empresa apresentou sua proposta final para o novo Acordo Coletivo de Trabalho. Segundo a CPFL, não existe mais nenhuma possibilidade de avanço na mesa de negociações em relação ao que foi apresentado. Confira:

PROPOSTA FINAL

✔ Todas as cláusulas do ACT anterior mantidas sem perdas, com opção de assinar ACT por 2 anos indexado a reajuste nos salários e benefícios pelo IPCA em junho de 2022; ou ACT por 1 ano com renegociação do Acordo no ano que vem, bem como o reajuste das cláusulas econômicas.

✔ Avanço nas seguintes cláusulas do ACT:

a) Política de Emprego na CPFL Paulista: atualizar linha de corte da rotatividade em 2 anos, passando para 01/06/2009. Atualmente, é 01/06/2007. Isso permite aumentar 340 trabalhadores a mais na proteção dessa cláusula.

b) Férias: mantém texto atual da cláusula, mais vantajosa que a legislação, com acréscimo da possibilidade de parcelamento das férias em 3 períodos, cujo interesse no parcelamento deve partir do trabalhador.

c) Exame toxicológico para trabalhadores que dependem de CNH “C”, “D” e “E” para exercer suas funções. Adequação na cláusula para pagamento do exame toxicológico conforme nova legislação de trânsito.

d) Cláusula de Aposentadoria: pleito do Sindicato, a partir de agora, a Aposentadoria Especial será elegível para conversão automática, (independentemente da data de concessão), para demissão sem justa causa com pagamentos de todas os direitos inerentes para esse tipo de desligamento. O Sindicato irá detalhar essa proposta nas assembleias.

✔ Reajuste dos Salários, pisos salariais e todos os benefícios com aplicação do percentual de 8,06% (IPCA do período), retroativo a 1 de junho.

a) Vale Refeição (VR): de R$ 864,59 para R$ 934,28

b) Vale Alimentação (VA): de R$ 274,93 para R$ 297,09

c) Vale Natal (Vale Peru): de R$ 170,44 para R$ 184,17

d) Parte fixa da Gratificação de Férias: de R$ 2.866,65 para R$ 3.097,70

e) Auxílio Creche: de R$ 577,90 para R$ 624,48

f) Valor de Referência (mínimo) da PLR 2021: de R$ 4.478,36 para R$ 4.838,31 (trabalhadores admitidos até 31/08/2018).

Para outros pontos que, pela complexidade não tiveram desfecho na mesa de negociação, ficou acertado uma agenda de reuniões a partir do próximo mês de agosto para tratar dos temas, tais como:

Horas Extras na Piratininga em dias de folga, DSRs e feriados na Piratininga: empresa quer rever metodologia de pagamento.

  Lanche e Refeição Hora Extra: discussão de revisão na forma de concessão do benefício.

Implante dentário: Sindicato quer rever limitação hoje de 1 (um) implante a cada 6 meses.

TRABALHADOR DECIDE! PARTICIPE DA ASSEMBLEIA!

Novo ACT avançou e negociação chegou no limite. Agora, a decisão final é dos trabalhadores! Assembleias serão virtuais aos trabalhadores em home office e, também, presenciais aos que estão na base, seguindo todos os protocolos sanitários devido à Covid-19

Não há dúvida de que essa foi uma difícil e atípica Campanha Salarial. E a direção do Sinergia CUT avalia que a mesa de negociação com a CPFL chegou no seu limite. A luta foi árdua e só com muita pressão e resistência do Sindicato, em cinco rodadas anteriores, foi possível, agora nesta sexta rodada, fazer avançar sobre a insistente proposta da empresa de parcelamento e retirada de direitos do Acordo Coletivo.

Assim, a proposta final de ACT da CPFL, ainda longe de representar os anseios do Sindicato e da categoria, teve avanços no ACT e, a proposta de Acordo por dois anos, mesmo que indexado a um reajuste automático em 2022 pelo IPCA nos salários e benefícios, traz segurança e tranquilidade aos trabalhadores em um momento de incertezas quanto ao futuro do país.

TRIBUNAL, DISSÍDIO COLETIVO E A NOVA QUESTÃO DO COMUM ACORDO

Análise feita pelo Departamento Jurídico do Sinergia CUT aponta para um cenário totalmente desfavorável para os trabalhadores nos Tribunais. Diferentemente dos anos anteriores, os Tribunais do Trabalho neste ano estão aplicando a legislação do Comum Acordo nos Dissídios Coletivos, no qual só é julgado um Dissídio Econômico caso as partes (Sindicato e empresa) tenham consenso (Comum Acordo) no julgamento pelo Tribunal. Caso contrário o Dissídio Coletivo é extinto e os trabalhadores ficam a “ver navios”, sem ACT e sem reajuste salarial, tendo que voltar para a mesa de negociação com a empresa em uma condição, nesse caso, desfavorável.

Portanto, a estratégia de mobilização, greve e dissídio econômico no Tribunal, eficaz em anos anteriores, para esse ano não é uma boa opção.

ASSEMBLEIAS

Também por esse motivo o Sinergia CUT realizará as assembleias na base e virtuais a partir do dia 28 de julho com indicativo de aprovação da proposta. “Porém, que fique muito bem claro: as assembleias são soberanas e os trabalhadores é que decidirão.  Fiquem ligados nas convocações e participem!”, convida a direção do Sindicato.

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PLR 2021 e PLR 2022

A PLR 2021 já está fechada e, para 2022, ainda será elaborada uma pauta.

A PLR é um termo apartado do ACT e, para esse ano, já está assinado. O valor de referência também será corrigido pelo IPCA.

Para 2022 estão sendo agendadas negociações com a CPFL visando avanços no modelo atual. Vale ressaltar que a empresa queria “amarrar” a PLR 2022 no modelo atual, vinculando ao ACT desse ano. “Não concordamos e vamos entregar em breve uma pauta sobre a PLR 2022 para a CPFL”, garante a direção do Sinergia CUT.  Uma reunião para tratar desse tema já está marcada para o dia 24 de agosto. Aguarde!

Por Débora Piloni

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Leia o Edital de Convocação para as assembleias presenciais e virtuais:

SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDUSTRIA DE ENERGIA ELÉTRICA DE CAMPINAS – SINERGIA CAMPINAS

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA

Pelo presente edital, O SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DE ENERGIA ELÉTRICA DE CAMPINAS – SINERGIA CAMPINAS – convoca os trabalhadores das empresas COMPANHIA PAULISTA DE FORÇA E LUZ e COMPANHIA PIRATININGA DE FORÇA E LUZ, lotados em todos os municípios que integram a sua base territorial para participarem das ASSEMBLEIAS GERAIS EXTRAORDINÁRIAS a serem realizadas nas cidades abaixo relacionadas, nos dias, horários e locais abaixo indicados para informação, discussão e deliberação sobre a  seguinte ORDEM DO DIA: a) – Avaliação e deliberação acerca da proposta da Empresa para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho 2021; b) No caso de aprovação, ratificação dos poderes outorgados à diretoria do Sindicato para firmar Acordo Coletivo de Trabalho c) No caso de rejeição ratificação dos poderes outorgados à diretoria do Sindicato representar a categoria em processo de Dissídio Coletivo perante a Justiça do Trabalho e/ou atuar na defesa em eventual Dissídio Coletivo de Greve; d) Aprovação e/ou ratificação da taxa negocial. e) Assuntos gerais do interesse da categoria; HORÁRIOS E LOCAIS DAS ASSEMBLEIAS GERAIS EXTRAORDINÁRIAS: Campinas (EA TREVO): no dia 29/07/21, às 07h30 em primeira convocação e as 08h00 em segunda convocação, Rua Pirambóia, 20, Jd. do Trevo; Campinas (EA CENTRO): no dia 28/07/21,  às 07h30 em primeira convocação e as 08h00 em segunda convocação, Av. Anchieta, 827, Centro; Campinas (EA Campo Grande): no dia 28/07/21 às 13h30 em primeira convocação e 14h00 em segunda convocação , na Rua Juvenal Fernandes, 1560; Socorro: no dia 02/08/21 às 14h00 em primeira convocação e as 14h30 em segunda convocação, na Rua João Leonardelli, 255 – Jd. Abadia; Amparo: no dia 03/08/21, às 07h30 em primeira convocação e às 08h00 em segunda convocação na Praça Meirelles Reis, 58 – Centro; Itatiba: no dia 03/08/21 às 14h00 em primeira convocação e as 14h30 em segunda convocação, na rua Antonio Luiz Sanfins, 400 – Vl Cruzeiro; Sumaré: no dia 30/07/21, às 14h00 em primeira convocação e as 14h30 em segunda convocação na Rua Amazonas, 441, Jd. Nova Veneza; Piracicaba: dia 04/08/21, às 07h30 em primeira convocação e às 08h00 em segunda convocação, na Rua Água Branca, 281; Itapira: dia 02/08/21 às 07h30 em primeira convocação e às 08h00 em segunda convocação na Rua 24 de outubro, 790; Americana: no dia 30/07/21 às 07h30 em primeira convocação e às 08h00 em segunda convocação, na Av. Benjamim Constant, 148; Jaboticabal: no dia 02/08/21 às 07h00 em primeira convocação e às 07h30 em segunda convocação na Av. Major Hilário de Tavares Pinheiro, 3408 – Bairro Sorocabano; São Joaquim da Barra: dia 29/07/21 às 07h30 em primeira convocação e às 08h00 em segunda convocação na Av. Marginal Esquerda, km 379,4 – Distrito Industrial I; Franca: dia 28/07/21 às 07h00 em primeira convocação e às 07h30 em segunda convocação na Av. Chafic Facury, 3551 – Jd. Ângela Rosa; São Carlos no dia 30/07/21 às 07h00 em primeira convocação e às 07h30 em segunda convocação na Rua Raimundo Correa, 1747; Jaú: dia 29/07/21, às 07h00 em primeira convocação e às 07h30 em segunda convocação, na Av. Totó Pacheco,123, Centro; Marília no dia 02/08/21, às 07h00  em primeira convocação e às 07h30 em segunda convocação na Rua Alcides Nunes, 1879; Lins dia 30/07/21, às 07h00 em primeira convocação e às 07h30 em segunda convocação na Rua Paulo Aparecido Giraldi, 710; Barretos: no dia 30/07/21 às 08h00 em primeira convocação e às 08h30 em segunda convocação, na Rua Almirante Gago Coutinho, 500; Araçatuba no dia 28/07/21 às 08h00 em primeira convocação e as 08h30 em segunda convocação, na Rua Porangaba, 2208; Botucatu: no dia 28/07/21, às 07h00 em primeira convocação e as 07h30 em segunda convocação, Av. Raphael Serra, 311, Vila Eny.Também, considerando os Decreto Estadual 65.437/2020 que estendeu a medida de quarentena de que trata o Decreto Estadual 64.881, de 22 de março de 2020 e o Decreto Estadual 64.994 de 28 de maio de 2020, e mais recentemente o Decreto Estadual 65.563 de 11.03.2021   que instituem  entre outros,  regras de distanciamento social e o dever de não causar aglomerações em função da pandemia de Covid19; considerando o disposto no inciso II do Artigo 17 da Lei 14.020/2020 serão realizadas também assembleias a partir do aplicativo zoom meetings, para garantir que os trabalhadores em home office possam ser informados da proposta e deliberar sobre os itens da “Ordem do Dia” acima referida  , nos dias 29/07/2021 às 18h00 horas em primeira convocação e 18h30 em segunda convocação, através do endereço https://us02web.zoom.us/j/87852837597     e no dia 05/08/21 às 18h00 horas em primeira convocação e 18h30 em segunda convocação, através do endereço https://us02web.zoom.us/j/82174946463. Além das localidades acima especificadas, com a finalidade de garantir a mais ampla participação dos trabalhadores envolvidos nas decisões, o sindicato poderá realizar assembleias em outras localidades e datas, mediante prévia convocação através de boletins sindicais. Para que o presente edital chegue ao conhecimento de todos interessados, determino a sua publicação no site do sindicato, www.sinergiaspcut.com.br, 23 de julho de 2021. Claudinei Donizeti Ceccato – Presidente

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