CS 2021: SINERGIA CUT FAZ ASSEMBLEIAS DECISIVAS NA CTEEP

Nove rodadas depois, transmissora avança na proposta. Seguindo todos os protocolos para preservar vidas, Sinergia Campinas, Sinergia Araraquara e Sinergia Prudente debatem com trabalhadores e aposentados da 4819 na segunda (26) e terça (27). Participe!

CS 2021: SINERGIA CUT FAZ ASSEMBLEIAS DECISIVAS NA CTEEP
23 julho 16:42 2021 Lílian Parise

Nove rodadas depois, transmissora avança na proposta. Seguindo todos os protocolos para preservar vidas, Sinergia Campinas, Sinergia Araraquara e Sinergia Prudente debatem com trabalhadores e aposentados da 4819 na segunda (26) e terça (27). Participe!

Depois de nove rodadas de negociação, a última realizada na quinta-feira (15) da semana passada, com idas e vindas, finalmente os negociadores da Cteep apresentaram uma “proposta final” que, na avaliação da bancada dos trabalhadores, pode ser avaliada pela categoria.

Mas, mesmo durante a última reunião, os sindicatos questionaram a primeira proposta apresentada na mesa, o que obrigou a empresa a pedir um intervalo para avançar e apresentar um aumento real no VA e VR, diante da alta de preços na alimentação em tempos de pandemia.

AS PRINCIPAIS PROPOSTAS ECONÔMICAS

Reajuste Salarial de 8,06% (IPCA do período) na Remuneração Base (RB = Salário + Adicionais Fixos)
Executivos (Gerentes e Diretores) não são elegíveis a reajuste salarial por ACT
Remuneração Base acima de R$ 12.900 (2x teto do INSS arredondado para a centena superior) tem aumento em parcela fixa no valor de R$ 1.039,74 (8,06% x R$ 12.900)
Aumento de 9,06% no valor facial do VR de R$ 1.102 para R$ 1.201,85 (+ R$ 99,85)
Aumento de 9,06% no valor facial do VA de R$ 370 para R$ 403,53 (+ R$ 33,53)
Adicional de R$ 290 na Cesta de Natal, excepcionalmente este ano, com valor total de R$ 500
1ª Parcela do 13º Salário garantida em janeiro de 2022

ASSEMBLEIAS PRESENCIAIS

Diante do avanço, os sindicatos entenderam que a proposta negociada é possível de ser encaminhada aos trabalhadores da ativa para deliberação, com indicativo de aprovação. Mas também consideram que é preciso falar e decidir com os aposentados da 4819, já que, pela proposta apresentada terão o mesmo reajuste dos trabalhadores da ativa.

Assim, as entidades sindicais estão convocando assembleias com o pessoal da ativa e aposentados, mas sempre seguindo todos os protocolos recomendados pela OMS (Organização Mundial de Saúde), para garantir saúde, com o distanciamento e a higienização necessários.

CUIDADOS ESPECIAIS NA PANDEMIA

“Mais uma vez reforçamos a necessidade de serem tomados todos os cuidados sanitários necessários, tendo em vista ainda estarmos em pandemia, mesmo que grande parte do pessoal tenha tomado ao menos a primeira dose da vacina”, alertam os dirigentes sindicais.

Assim, todas as assembleias serão realizadas em locais abertos, observando ainda o distanciamento social e o uso de máscaras. Os sindicatos vão disponibilizar álcool em gel para higienização das mãos. É recomendado também que cada trabalhador traga a sua caneta para assinatura da lista de presença.

SEM AGLOMERAÇÃO

Essas mesmas regras valem para as assembleias que estão sendo realizadas com com aposentados e aposentadas da Lei 4819, além da garantia de distanciamento entre as cadeiras para evitar aglomerações.

SINERGIA CUT FAZ ASSEMBLEIAS NA SEGUNDA (26) E TERÇA (27)

Com algumas assembleias já rolando nas bases de entidades parceiras, o Sinergia Campinas, o Sinergia Prudente e o Sinergia Araraquara realizam assembleias com o pessoal da ativa e aposentados e aposentadas da 4819 para decidir sobre a proposta negociada com a Cteep.

Todas acontecem na segunda (26) e na terça (27). Anote na agenda e participe para definir os rumos da negociação para fechamento do novo ACT (Acordo Coletivo de Trabalho). E não esqueça de seguir, rigorosamente, os protocolos exigidos para garantir saúde e segurança para todos e todas. Tome nota:

LOCAIS DE TRABALHO

Itapetininga dia 26, segunda-feira, às 7h30

Santa Bárbara D’Oeste dia 26, segunda-feira, às 7h30

Votuporanga – dia 26, segunda-feira, às 7h30

Jupiá – dia 26 – segunda-feira, às 7h30

Presidente Prudente – dia 26, segunda-feira, às 7h30

Assis – dia 26, segunda-feira, às 7h30

Mogi Mirim – dia 26, segunda-feira, às 14h

Capão Bonito – dia 26, segunda-feira, às 14h

Araraquara – dia 27, terça-feira, às 14h

APOSENTADOS E APOSENTADAS

Ilha Solteira – dia 26, segunda-feira, às 10h30,

Rio Claro – dia 27, terça-feira, às 10h30, na Sede da Macrorregião: Av. Dois nº 453 – Centro

UNIDADE NA LUTA GARANTE AVANÇOS

Todas as demais cláusulas econômicas também foram reajustadas em 8,06%, índice de inflação medido pelo IPCA. Acompanhe:

Gratificação de Férias: valor fixo de R$ 2.960,84
Filho Especial: R$ 902,31
Auxílio Creche/Babá de até três salários mínimos, correspondente a R$ 3.300, nos seis primeiros meses, e de R$ 902,31 após seis meses
Piso Salarial de 8hs para Operacionais: R$ 2.155,80
Piso Salarial de 8hs para Engenheiros: nenhuma alteração, conforme lei 4950-A66
Auxílio Bolsa de Estudo: teto de R$ 10.065,79, sendo o montante por ano no valor total de R$ 797.482,80
Vale Refeição no Afastamento Auxílio-doença: concessão de até 4 meses, independentemente da doença
Vale Cesta no Afastamento Auxílio-doença: concessão de até 12 meses, independentemente da doença

PROPOSTA PARA A PLR

Meta atingida a ser calculada sobre uma Remuneração Base ou a fórmula, o que for mais vantajoso para o trabalhador
Valor Target para 100% de Resultados: Parcela Fixa + 40% da RB (Salário + Adicionais Fixos)
√ Parcela Fixa: de R$ 6.538
Adiantamento: R$ 5.000
Parcela Variável: 40% da Remuneração Base
Antecipação da 1ª Parcela da PLR Coletiva no valor de R$ 5.000, a ser paga na primeira data possível da folha de pagamento, após a assinatura do ACT
√ Quem entrar com pedido de demissão perde o direito a receber PLR, exceto se for por Acordo Bilateral

PARTICIPE! TODOS PELA VIDA: COM SAÚDE, EMPREGO E RENDA!

Por Lílian Parise

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CONFIRA O EDITAL QUE CONVOCA A ASSEMBLEIA EM PRESIDENTE PRUDENTE

COMPANHIA DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA ELÉTRICA PAULISTA

Pelo presente edital o Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Energia Hidroelétrica de Presidente Prudente (Sinergia CUT); convoca todos os trabalhadores da empresa acima citada, lotado em municípios que integram a sua base territorial,  para participarem da Assembléia Geral Extraordinária a ser realizada no dia 26/07/2021 às 07:30 horas em primeira convocação e às 08:00 horas em segunda convocação com qualquer número de trabalhadores presentes, com validade plena nas decisões que forem tomadas pelo plenário; na Rodovia Raposo Tavares KM 560 – Zona Rural, nesta cidade de Presidente Prudente, para deliberarem a seguinte ORDEM DO DIA: a) – Avaliação e deliberação acerca da proposta da Empresa para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho 2021; b) – No caso de aprovação, ratificação dos poderes outorgados à diretoria do Sindicato para firmar Acordo Coletivo de Trabalho; c) – No caso de rejeição ratificação dos poderes outorgados à diretoria do Sindicato representar a categoria em processo de Dissídio Coletivo perante a Justiça do Trabalho e/ou atuar na defesa em eventual Dissídio Coletivo de Greve; d) Aprovação e/ou ratificação da taxa negocial; e) – Assuntos gerais do interesse da categoria. Além das localidades acima especificadas, com a finalidade de garantir a mais ampla participação dos trabalhadores nas decisões, o Sindicato poderá realizar assembleias em outras localidades e datas, mediante a prévia convocação através de Boletins Sindicais. E, para que o presente edital chegue ao conhecimento de todos os trabalhadores interessados, determino a sua publicação em veículo oficial de comunicação do Sindicato no site sinergiaspcut.com.br.

Presidente Prudente, 23 de julho de 2021. Aparecida Elvira Tonetto Zanoni – Presidente.

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