CS: 2022

CS 2022: proposta final de ACT da State Grid vai para deliberação dos trabalhadores

As assembleias presenciais acontecem neste mês de junho: dia 24 em Araraquara; dia 27 em Porto Primavera; e dia 28 em Rifaina

Bira Dantas

Nice Bulhões, com informações da Secretaria Geral do Sinergia CUT

Na rodada de negociação da Campanha Salarial 2022 ocorrida no último dia 10, a State Grid apresentou aos dirigentes do Sinergia CUT e dos demais sindicatos uma proposta final. Por isso, a entidade sindical realiza assembleias deliberativas presenciais neste mês de junho: dia 24, às 13h30, em Araraquara; dia 27, às 8h, em Porto Primavera; e dia 28, às 9h30, em Rifaina.

As assembleias serão realizadas seguindo todos os protocolos sanitários para garantir a segurança dos trabalhadores diante da pandemia de covid-19. Na ocasião também será deliberada a cobrança da taxa negocial. Quanto à proposta, houve avanços. Por esse motivo, o Sindicato irá levá-la para apreciação dos trabalhadores com o indicativo de aprovação.

A proposta final a ser deliberada

  • Reajuste salarial: 10,54%, retroativo a marco de 2022 (data-base);
  • Tíquete refeição/alimentação: 16,54% (R$ 1.165,40), retroativo a marco de 2022 (data-base);
  • Vale Natal: 30% (R$ 1.165,40);
  • Auxílio creche: 13,54% (R$ 525,69), retroativo a marco de 2022 (data-base);
  • Vale Páscoa (2023): 20% (R$ 132,00);
  • Férias: Fica acordado uma melhor flexibilização das férias quando o parcelamento é de dois períodos para atender aos funcionários;
  • Empresa STE: Fica acordado a inclusão da empresa STE com mesmos direitos e cláusulas das demais empresas (Regra Geral);
  • CIPA: Fica acordado alteração da cláusula de 90 dias para 60 dias a comunicação da empresa para os sindicatos;
  • Bônus: Apesar de os sindicatos terem lutado para a implantação da PLR, a empresa alegou que não há como oferecer este benefício este ano por diversos motivos, sendo um deles a dependência de metas definidas pela Matriz na China. Por isso, os sindicatos conseguiram melhorias no Programa de Bônus. Confira abaixo.

  • 45% Funcionários: 353 (em 2021) são representados por Eletricistas I, II e III / Operadores I e II / Técnicos I e II / Assistentes I, II e III
  • Este ano a média do resultado do Bônus foi 1,16 salário e com esta alteração aumentaria para 1,41 salário, o que dá um aumento de 20,55%.
  • Esta alteração é com efetivação já no programa de metas de 2022 com pagamento de Bônus em 2023.

Trabalhador, participe da assembleia!

“Mais salários, mais direitos, mais empregos, mais saúde, mais luta com você!”