Trabalhadores da Energisa Automação participam de assembleias, na próxima semana, para deliberar sobre proposta final. Após inúmeras cobranças por parte do Sinergia Campinas e do Sinergia Prudente, no último dia 05 de fevereiro, sete meses após a data base, a empresa encaminhou sua proposta final. Confira abaixo:
| DESCRITIVO DA CLÁUSULA | PROPOSTA FINAL (05/02) |
| Vigência e data base | 01/07/2018 a 30/06/2020 – 01 de Julho |
| Abrangência | Manutenção da cláusula existente |
| Piso salarial | R$ 1.145,79A PARTIR DE 01/JULHO |
| Reajuste salarial | 3,53% A PARTIR DE 01/JULHO |
| Pagamento de salário (data de pagamento) |
Manutenção da cláusula existente |
| Apuração das diferenças | Em 01/07/2018 os salários dos empregados serão reajustados pelo percentual de 3,53%% (três inteiros e cinquenta e três centésimos de inteiro por cento) referente ao período de 01/07/2017 a 30/06/2018 e serão praticados para o exercício de 2018/2019, a ser aplicado sobre o salário-base do mês de JUNHO de 2018. |
| Horas extras | Manutenção da cláusula existente |
| Auxílio alimentação (cartão eletrônico) |
R$ 878,05(REAJUSTADO PELO INPC 3,53% + 1% DE GANHO REAL) |
| Vale transporte | Manutenção da cláusula existente |
| Plano de saúde |
2. A partir de MAR/19 a empresa custeará 100% do plano de saúde para o EMPREGADO. |
| Plano odontológico (assistência odontológica) |
Manutenção da cláusula existente |
| Adicional de dupla função | R$128,48 A PARTIR DE 01/JULHO |
| Seguro de vida em grupo | 1. Contrato é corporativo, reajustado por uma apólice única, onde é previsto um reajuste com base no INPC do período.2. O salário base reajustado passará para R$ 2.314,73 (3,53%) a partir da aprovação do Acordo, mantendo a regra de coparticipação e custeio existente no ACT 2017/2019. |
Quadro: Elaboração da Secretaria Geral do Sinergia CUT
Avaliação do Sindicato
As negociações da Esol Automação (data base julho) ocorreram, por imposição da empresa, juntamente com as da Esol Construções (data base outubro), o que acabou postergando a conclusão da negociação do Acordo Coletivo dos trabalhadores. Após a apresentação de uma proposta inicial – em novembro – que não contemplava a reivindicações dos companheiros, no último dia 05 de fevereiro, a empresa encaminhou uma proposta possível de ser encaminhada para deliberação. Nesse sentido, a Direção do Sindicato realizará assembleias com o indicativo de aprovação da proposta acima.
O momento é de luta!