CS 2019: proposta rejeitada na 2ª rodada de negociação com a CPFL Santa Cruz

CS 2019: proposta rejeitada na 2ª rodada de negociação com a CPFL Santa Cruz
17 setembro 10:28 2019 Nice Bulhões, com informações da Secretaria Geral

Nova rodada de negociação está marcada para às 13h do dia 26 de setembro, em Jaguariúna. Trabalhador, participe das assembleias informativas!

Na 2ª rodada de negociação com a CPFL Santa Cruz, que aconteceu na última sexta-feira (13/09), o Sindicato rejeitou a proposta na mesa por entender que está muito aquém das reivindicações dos trabalhadores. Confira abaixo a proposta da empresa.

  1. Reajuste de salários3,43%, exceto para os ocupantes dos cargos executivos de diretores e gerentes, que terão regras próprias;
  2. Reajuste dos benefícios3,43%, exceto PLR;
  3. Vigência do ACT: 1 ano, ou seja, 01 de setembro de 2019 a 31 de agosto de 2020;
  4. PLR 2020

             o Valor de Referência: R$ 5.365,79 (não reajustar o valor de referência);

             o Distribuição: 85% fixo / 15% variável

            o Indicadores:

  Indicadores Peso
Indicador Corporativo: EBITDA 40%
Indicadores do Negócio: DEC 30%
FEC
FER
Indicadores da Área: Cont. de Metas da Área 30%

 

Após a rejeição da proposta, as entidades elencaram as reivindicações da pauta dos trabalhadores. São elas:

  • Manutenção do atual modelo de PLR com a correção do valor de referência;
  • Reajuste dos salários e benefícios considerando ganho real;
  • Reajuste diferenciado para o auxílio refeição;
  • Vigência do Acordo Coletivo de 2 ou 3 anos, visando maior segurança para os trabalhadores;
  • Possibilidade de rever as redações das cláusulas do atual Acordo Coletivo em que a empresa propôs a manutenção (bloco “C”), visando a harmonização com outras empresas do grupo;
  • Na cláusula de Incentivo a Aposentadoria, solicitaram que a empresa prorrogue o prazo estabelecido para os aposentáveis até 31 de agosto de 2020;
  • Que a empresa reveja o seu posicionamento, abrindo a possibilidade de discussão dos itens elencados no “bloco B”;
  • Complementação salarial para os aposentados em caso de afastamento por acidente de trabalho e auxílio doença;
  • Política de valorização de igualdades de benefícios com a Paulista e Piratininga;
  • Implantação de cláusula que preveja pagamento de exame toxicológico e renovação da CNH.

PLR 2019

Em seguida, a CPFL Santa Cruz realizou a “Apresentação dos Resultados do 1º semestre da PLR 2019″. Na avaliação dos dirigentes sindicais, os indicadores estão superando a meta, com exceção de PDD e Interrupções. O Sindicato estará acompanhando a evolução dos números.

Quanto à 1ª parcela, a empresa informou que, “em setembro deste ano, o valor de referência para o seu pagamento será de R$ 2.462,27, que representa o montante máximo a ser pago. Se o EBITDA do primeiro semestre de 2019 for igual ou maior que o do primeiro semestre de 2018, será pago esse valor de referência.”

Nova rodada está marcada para às 13h do dia 26 de setembro, em Jaguariúna. Trabalhador, participe das assembleias informativas e, fique sócio e fortaleça a luta juntamente com o seu Sindicato!

 

Só a luta te garante!

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