Assembleia virtual

CS 2021: Votação on-line da pré-pauta única da CTG Rio Paraná e da CTG Rio Paranapanema estará aberta aqui de 6 a 8 de fevereiro

Trabalhadores dessas duas empresas, da base territorial do Sinergia Campinas, irão deliberar uma pré-pauta única pelo Site do Sinergia CUT. A votação acontece das 9h deste sábado até as 17h da próxima segunda-feira. O link para votar está no passo a passo da votação ao final desta matéria. Participe e vote!

Nice Bulhões

A partir das 9h deste sábado (6) até as 17h da próxima segunda (8), o Sinergia Campinas consulta os trabalhadores da CTG Rio Paraná Energia S/A e da CTG Rio Paranapanema Energia S/A lotados em sua base, para avaliar e decidir sobre a Pré-Pauta de Reivindicações da Campanha Salarial 2021. Confira o Edital de Convocação do Sinergia Campinas, clicando aqui.

Como o momento exige isolamento social devido à Covid-19, o Sinergia CUT mantém o processo de votação das pré-pautas de forma virtual, como já aconteceu durante todo o ano de 2020. A votação será feita aqui, no site do Sinergia. O link para votar você encontra no Passo a Passo.

É preciso que o trabalhador da ativa, independentemente de ser sindicalizado, delibere sobre a pré-pauta da empresa. As decisões tomadas virtualmente terão a mesma validade das feitas em assembleias presenciais. O mecanismo possibilitará também que o trabalhador se manifeste, deixando a sua opinião (opcional), tornando o processo o mais democrático possível.

Pauta única

O trabalhador votará uma pré-pauta única. O Sinergia CUT, desde o início da CS 2020, assim como todos os brasileiros, pratica o distanciamento social, conforme o disposto no inciso II do artigo 17 da Medida Provisória 936/2020, corroborando com o artigo 5º da Lei 14.010/2020. Portanto, a deliberação é virtual.

Novamente, como a do ano passado, a CS 2021 será considerada Pauta de Reivindicações aprovada e autorizados e/ou aprovados demais itens da “Ordem do Dia” quando a votação não obtiver rejeição da maioria de trabalhadores da empresa associados ou não ao Sindicato.

Por isso, a pré-pauta também está mais enxuta. Confira abaixo as prioridades de reivindicações:

Aplicação do reajuste sobre as cláusulas econômicas com a reposição da inflação do período (salários e benefícios);

Garantia da Política de Remuneração por Resultados, bem como a sua correção;

Garantia de data-base e prorrogação do Acordo por mais um ano;

Garantia de negociação coletiva;

Garantia do emprego (suspensão de todas as demissões, exceto justa causa, enquanto durar a pandemia);

Manutenção das cláusulas do Acordo anterior;

Inserção do  instrumento coletivo de trabalho no Sistema Mediador pelo Sindicato, encaminhando o número da solicitação correspondente (MR) à empresa;

Garantia aos trabalhadores em regime de “home office” aos mesmos salários e benefícios daqueles que permanecem em regime presencial, além dos direitos e garantias previstos neste Acordo Coletivo;

Garantia de que todas as rescisões contratuais dos trabalhadores, independentemente do tempo de serviço na empresa, sejam homologadas pelo Sindicato;

Garantia do direito à Gratificação de Férias a ser paga quando da efetiva fruição relativa a cada período aquisitivo de férias;

Garantia do fornecimento mensal de Auxílio Alimentação e Auxílio Refeição, sendo: auxílio alimentação de R$ 778,36 e o de refeição R$ 577,66, totalizando um valor de R$1.356,02;

Garantia de um crédito em cartão específico referente ao Vale Alimentação e um Vale Refeição Adicional de Natal, no mesmo valor total correspondente ao benefício mensal;

Compromisso entre empresa e Sindicato de analisar e rediscutir o atual programa de “Compensação de Horas” de dias de feriados praticado pela empresa;

Realização de Eleição de CIPA (Comissões Internas de Prevenção de Acidentes – CIPAs). Para tanto, empresa e Sindicato discutirão regras e procedimentos específicos para inscrição de candidatos;

Compromisso da empresa em utilizar tecnologia e equipamentos adequados, instalações e métodos para garantir níveis de regularidade, continuidade, eficiência, segurança, atualidade generalidade e cortesia dos serviços, realizando através de quadro próprio, os serviços relacionados com as atividades-fim;

E, enquanto não ocorrer a primarização de todas as atividades, garantia aos trabalhadores terceirizados de que terão os mesmos direitos previstos na legislação e acordos coletivos de trabalho aplicáveis aos trabalhadores do quadro próprio e de que as empresas prestadoras de serviços terceirizados cumprirão as normas relativas à saúde e segurança do trabalho, especialmente no que se refere às normas regulamentadoras do MTE.

Conheça a pauta sugerida! Participe e vote!

Passo a passo para as assembleias on-line da Pré-Pauta

1. Clique no link abaixo e você será direcionado para a capa do voto.

2. Leia o texto que aparece na tela que justifica a realização das assembleias virtuais e depois clique em VOTAR NA ASSEMBLEIA.

3. Agora, já na tela RECONHECIMENTO, você deve preencher todos os dados solicitados como: nome, CPF, matrícula/prontuário, Sindicato a que pertence (clique em Sinergia Campinas), local de trabalho, celular, e-mail particular, qual sua empresa (CTG Rio Paraná Energia S/A ou CTG Rio Paranapanema Energia S/A), se é ou não associado. Não esqueça de usar a barra de rolagem. Assim que concluir essa etapa, clique na SETA para continuar.

4. Será aberta, então, a tela ORDEM DO DIA, com a sugestão de PAUTA DE REIVINDICAÇÕES com as 16 cláusulas propostas para a Campanha Salarial 2021.

ATENÇÃO!!! Ao término de toda a leitura, você precisa clicar em “Estou ciente do conteúdo apresentado acima”. Depois disso, clique na SETA para continuar.

5. Na tela VOTAÇÃO, você escolhe uma das opções para a Pauta de Reivindicações (Aceito, Rejeito, Abstenção). Você ainda pode deixar a sua sugestão sobre a pré-pauta (opcional).Antes de terminar, clique em “não sou um robô” (reCAPTCHA) e selecione todos os quadrados com as imagens solicitadas. Assim que concluir essa etapa, clique na SETA.

6. Se tudo estiver preenchido corretamente até aqui, a tela seguinte confirmará que “seu voto foi computado com sucesso” e será gerado um número de protocolo. Daí é só você clicar em OK e está finalizado o processo!

Link para votar:

Link expirou às 17h de 8 de fevereiro de 2021

Nesses tempos de pandemia da Covid-19 e isolamento social,vamos lutar juntos, mesmo que separados!

Porque a saída é coletiva! O Sindicato é seu parceiro nessa luta!

Por Nice Bulhões, com informações da Secretaria Geral