Assembleias on-line

CS 2021: Trabalhadores da State Grid deliberam virtualmente proposta de ACT nesta quinta (22)

Convocações são feitas pelo Sinergia Campinas e pelo Sinergia Araraquara. Assembleia extraordinária virtual acontece pela plataforma Zoom a partir das 13h. Confira aqui a pauta, o edital de convocação, acesse o link da reunião e participe!

Nice Bulhões, com informações da Secretaria Geral

O Sinergia Campinas e o Sinergia Araraquara convocam os trabalhadores da State Grid  a participar da assembleia extraordinária virtual, pela plataforma Zoom, para tratar sobre a proposta da empresa para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2021 e a cobrança da taxa negocial. Ela acontecerá nesta quinta-feira (22), às 13h e às 13h30, primeira e segunda convocações, respectivamente, pelo endereço https://us02web.zoom.us/j/82238615013.

Confira os editais de convocação logo após a matéria. Como o momento exige isolamento social devido à pandemia de Covid-19, os sindicatos do projeto Sinergia CUT mantêm o processo de votação de forma virtual.

Após duas rodadas de negociação com proposta considerada “insuficiente” pelos sindicatos, que elaboraram em conjunto uma contraproposta, a State Grid apresentou o que considerou ser sua “proposta final” em rodada de negociação realizada no último dia 16. Houve avanços, inclusive a inclusão de novas cláusulas à proposta de ACT devido à persistência das entidades sindicais.

Considerações

  • Sobre o Vale Alimentação/ Refeição, a empresa aceita a proposta dos sindicatos de reajuste de 8,7%, totalizando um tíquete de R$ 1.000,00.
  • Sobre a assistência devido a afastamento, entendendo que é sim um novo benefício, a empresa mantém sua proposta inicial de 6 meses de complemento salarial ao acidente de trabalho (salário + periculosidade) e 3 meses aos demais afastamentos (salário-base).
  • A respeito do valor da diária de viagem, o mesmo faz parte de uma Regra de Viagem que está em aprovação e não constará como objeto de Acordo Coletivo, por entender ser uma política interna da empresa, mas que sempre cabe espaço para discussões na mesa com os sindicatos, sem formalização em ACT. Mas, aumentará o valor e criará a “meia-diária”.
  • A questão do piso de analista, a empresa reitera o pedido de retirada do mínimo, que vem inviabilizando algumas contratações, na geração de trabalho que está alinhado com o desejo dos sindicatos. Entretanto, aceita a manutenção deste cargo na lista com o critério de salário inicial de R$ 3.000,00, conforme alinhamento de mercado.
  • Por fim, entende que não há espaço para função acessória, já que na última discussão com os sindicatos houve o pleito de alocar motoristas nas  subestações.

Com relação à alocação de motoristas, a empresa esclareceu que “nas localidades onde há uma concentração maior de funcionários, e estão distantes dos grandes centros há um transporte exclusivo para levar e buscar até suas casas, com motoristas dedicados a esta função, então não há que se falar de desgaste no retorno ao trabalho”. Quanto ao deslocamentos de trabalho, considera “que são inerentes à função uma vez que o trabalho é de operação e manutenção em linhas de transmissão, nossos indicadores de segurança nos sinalizam que estamos fazendo uma série de ações preventivas que permitem minimizar esse risco”.

Adicionalmente, acrescentou, que está “empreendendo esforços proativos para evitar qualquer tipo de acidente, com treinamentos massivos, como cursos de direção defensiva, condução de veículo 4×4, e já estamos organizados para termos no segundo semestre mais equipamentos dentro dos veículos com telemetria, imagens e monitoramento de fadiga, aumentando a segurança do condutor e ajudando na prevenção de acidentes”.

A proposta

• Cláusula quinta – Piso Salarial

✓ Solicitação da empresa: Redução do valor do salário de analista para R$ 3.000,00 na tabela salarial.

✓ Solicitação da empresa: Incluir a informação que os Pisos Salariais são para carga horaria de 220 horas mensais.

• Novo beneíicio: Complemento Auxílio Previdenciário

  • Acidente de trabalho

– Elegível para pagamento nos 6 primeiros meses de afastamento;

– Cálculo baseado no Salário base + periculosidade;

– Sem redução de percentual;

– Sem período de bloqueio entre uma ocorrência e outra;

– Sem carência de data de admissão.

  •     Auxílio doença:

– Elegível para pagamento nos 3 primeiros meses de afastamento;

– Cálculo baseado no Salário base;

– Sem redução de percentual;

– Sem período de bloqueio entre uma ocorrência e outra;

– Sem carência de data de admissão.

• Diária de Viagem: não será objeto do Acordo Coletivo, mas será reajustado juntamente com a Política de Viagem que será implantada até o final de abril;

✓ Alteração do valor para R$ 80,00;

✓ Direito à diária se pernoitar;

✓ Direito à meia diária se ficar fora do seu local de trabalho toda a jornada (isto é, saiu de manhã cedo para ir numa área próxima ou afastada, desde que passe o dia todo lá trabalhando, terá direito a meia diária, isto é, R$ 40,00).

  • Hora in itinere: tratar este tema posteriormente de forma separada.
  • Função Acessória: Não implementação por parte da empresa.

Avaliação

As direções do Sinergia Campinas e do Sinergia Araraquara avaliam que a proposta contém avanços em relação à anterior, e que, portanto, deverá ser encaminhada para deliberação dos trabalhadores, com o indicativo de aprovação. Trabalhador, participe! A decisão é sua!

Todos pela vida: com saúde, emprego e renda!

SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA

DE ENERGIA ELÉTRICA DE CAMPINAS

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

CAMPANHA SALARIAL 2021

PPTE – PORTO PRIMAVERA TRANSMISSORA DE ENERGIA S/A (STATE GRID BRAZIL HOLDING S/A – STATE GRID)

Pelo presente edital, a Diretoria Colegiada do SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DE ENERGIA ELÉTRICA DE CAMPINAS representada pelo seu Presidente Claudinei Donizeti Ceccato, considerando o Decreto Estadual 65.437/2020 que estendeu a medida de quarentena de que trata o Decreto Estadual 64.881, de 22 de março de 2020 e o Decreto Estadual 64.994 de 28 de maio de 2020 que instituem  entre outros, o dever de não causar aglomerações em função da pandemia de Covid19; considerando o disposto no inciso II do Artigo 17 da Lei 14.020/2020, CONVOCA todos os trabalhadores da empresa citada acima lotados em todos os municípios que integram a sua base territorial, associados ou não a participar das ASSEMBLEIAS GERAIS EXTRAORDINÁRIAS a serem realizadas pela plataforma zoom meetings,   no dia 22/04/2021 às 13h00 min em primeira convocação  13h30 em segunda convocação  para trabalhadores através do link:  https://us02web.zoom.us/j/82238615013 para deliberar sobre a seguinte Ordem do Dia: a) – Avaliação e deliberação acerca da proposta da Empresa para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho 2021; b) No caso de aprovação, ratificação dos poderes outorgados à diretoria do Sindicato para firmar Acordo Coletivo de Trabalho; c) No caso de rejeição ratificação dos poderes outorgados à diretoria do Sindicato representar a categoria em processo de Dissídio Coletivo perante a Justiça do Trabalho e/ou atuar na defesa em eventual Dissídio Coletivo de Greve; d) Aprovação e/ou ratificação da taxa negocial; e) Transformar a assembleia em caráter permanente; f) Assuntos gerais do interesse da categoria. Com o objetivo de abranger a maioria dos trabalhadores; E para que o presente edital chegue ao conhecimento de todos os trabalhadores interessados, determino a sua publicação em veículo oficial de comunicação do Sindicato no site sinergiaspcut.com.br.

Campinas, 19 de abril de 2021.

Claudinei Donizeti Ceccato

Presidente

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

SINDICATO DOS TRABALHADORES NOS SERVIÇOS DE FIAÇÃO TRAÇÃO LUZ E FORÇA DE ARARAQUARA

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

CAMPANHA SALARIAL 2021

ARARAQUARA TRANSMISSORA DE ENERGIA S.A. (STATE GRID BRAZIL HOLDING S/A – STATE GRID)

Pelo presente edital, o Sindicato dos Trabalhadores nos Serviços de Fiação Tração Luz e Força de Araraquara, representada pelo seu Presidente Mario Sérgio Zunareli, considerando o Decreto Estadual 65.437/2020 que estendeu a medida de quarentena de que trata o Decreto Estadual 64.881, de 22 de março de 2020 e o Decreto Estadual 64.994 de 28 de maio de 2020 que instituem  entre outros, o dever de não causar aglomerações em função da pandemia de Covid19; considerando o disposto no inciso II do Artigo 17 da Lei 14.020/2020, CONVOCA todos os trabalhadores da empresa citada acima lotados em todos os municípios que integram a sua base territorial, associados ou não a participar das ASSEMBLEIAS GERAIS EXTRAORDINÁRIAS a serem realizadas pela plataforma zoom meetings,   no dia 22/04/2021 às 13h00 min em primeira convocação  13h30 em segunda convocação  para trabalhadores através do link:  https://us02web.zoom.us/j/82238615013 para deliberar sobre a seguinte Ordem do Dia: a) – Avaliação e deliberação acerca da proposta da Empresa para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho 2021; b) No caso de aprovação, ratificação dos poderes outorgados à diretoria do Sindicato para firmar Acordo Coletivo de Trabalho; c) No caso de rejeição ratificação dos poderes outorgados à diretoria do Sindicato representar a categoria em processo de Dissídio Coletivo perante a Justiça do Trabalho e/ou atuar na defesa em eventual Dissídio Coletivo de Greve; d) Aprovação e/ou ratificação da taxa negocial; e) Transformar a assembleia em caráter permanente; f) Assuntos gerais do interesse da categoria. Com o objetivo de abranger a maioria dos trabalhadores; E para que o presente edital chegue ao conhecimento de todos os trabalhadores interessados, determino a sua publicação em veículo oficial de comunicação do Sindicato no site sinergiaspcut.com.br.

Araraquara, 19 de abril de 2021.

Mario Sérgio Zunareli

Presidente