Assembleias ocorrem nesta quarta-feira (18) e serão presenciais, seguindo todos os protocolos sanitários para garantir a segurança dos trabalhadores diante da pandemia de covid-19. Participe!
Neste ano de 2022, a FR Engenharia entrou em contato com o Sinergia CUT e solicitou a alteração da data-base de julho para março, para fins de adequação do orçamento da empresa. E assim, apresentou uma proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho dos trabalhadores.
O Sindicato entende que a proposta é boa, uma vez que a empresa, a despeito da mudança da data-base solicitada, propõe realizar a compensação financeira devido a essa alteração, bem como o pagamento de um aumento real de 1,5% nos salários.
Desta forma, o Sinergia CUT realizará assembleias deliberativas nesta quarta-feira à tarde, com o indicativo de aprovação. Na ocasião, também será deliberada a cobrança da taxa negocial. Participe!
Confira abaixo a proposta final apresentada pela FR Engenharia:
1. ANTECIPAÇÃO DA DATA-BASE:
Antecipação e alteração da Data-Base prevista para 01/julho/2022 para 01/março/2022. Para isto prevemos o seguinte formato e condições:
a) Reajuste, a título de reposição salarial, da tabela de cargos e salários em 7,72%, conforme índice de correção solicitado pelo Sinergia CUT.
b) Pagamento até 30/05/2022 da diferença entre os valores pagos e corrigidos em 7,72% para as folhas de pagamento dos meses de março e abril para todos os trabalhadores com data de admissão anterior a 01/02/2022.
c) Os trabalhadores admitidos após 01/02/2022 passarão a receber novos salários, corrigidos em 7,72% a partir de 01/05/2022, sem retroativos a receber.
2. GANHO REAL:
Reajuste, a título de ganho real, por meio de avaliação individual e conforme critério da FR Engenharia, para os trabalhadores ativos contratados há mais de 12 meses. Este plano tem por critério:
a) Promover ganho real superior a 1,5% para todos os trabalhadores ativos na FR ENGENHARIA há mais de 12 meses; b) Revisar e equiparar salários a funções;
A partir de 01/05/2022 todos os trabalhadores, independente do tempo de contrato, receberão seus salários calculados com base na tabela de Cargos e Salários reajustada em +7,72% (reposição salarial) e realocados em suas novas funções, para os que forem remanejados com base nos critérios deste item.
3. AUXÍLIO FARMÁCIA:
A título de melhoria da condição social dos trabalhadores e suas famílias, e dentro das possibilidades da FR Engenharia, a empresa propõe implantar um plano de Auxílio Farmácia no valor de até R$ 75,00/trabalhador por mês para consumo de medicamentos para uso com receituário médico em uma farmácia credenciada com base nos seguintes critérios para a sua implantação:
a) O valor deverá ter por finalidade exclusiva o amparo ao trabalhador para a compra de medicamentos. Este valor não deverá ser considerado como renda, ganho, ou qualquer outro tipo ou forma de moeda para aquisição de bens variados, mesmo que estes sejam comercializados pela farmácia credenciada.
b) O valor não é acumulativo, ou seja, se houver saldo positivo no cartão ao término do mês o valor não será transportado para o mês subsequente e o saldo será reposto até o limite citado (R$75,00/mês).
c) No ato da compra, se o consumo exceder o crédito o trabalhador poderá completar o valor através de outro meio de pagamento da sua preferência. Nesta situação não caberá a FR Engenharia prover crédito adicional ao cartão.
d) Ao encerrar o contrato de trabalho, independente do motivo da rescisão, o crédito será automaticamente suspenso.
e) As despesas, desde que para a aquisição de itens previstos, serão pagas integralmente pela FR Engenharia sem repasse em folha de pagamento, até o limite de R$75,00/mês/trabalhador.
f) Este benefício não deverá ser considerado como salário ou seguro, portanto não fará jus a qualquer tipo de benefício adicional, tais como encargos trabalhistas, ou possibilidade de receber crédito além do valor mensal citado. Trata-se de um benefício sugerido pela empresa e que poderá ser viabilizado nestes moldes e desde que os custos relativos se limitem ao previsto, até R$75,00/trabalhador/mês previsto para auxilio na compra de medicamentos. Havendo divergências de ordem trabalhista, fiscal, ou qualquer fato a considerar que extrapole os limites pactuados e previstos nesta ocasião além do combinado, o Auxílio Farmácia será proporcionalmente revisado com desconto.
g) O auxílio Farmácia prevê atender aos seguintes tipos de produtos farmacêuticos, podendo haver pequenas variações para mais ou para menos em função da possibilidade de gerenciamento de alçadas e controle de compras medicamentos com receita e antidepressivos
• remédios para colesterol
• remédios para tireoide
• remédios para hipertensão
• remédios para enxaqueca
• remédios para gastrite
• seringas descartáveis
remédios e medicamentos genéricos
• anti-inflamatórios
• pílulas, preservativos anticoncepcionais e diu
• para gripe e resfriado
• para asma
• para dor de garganta
• para tosse
• para dor
• febre
• para azia e má digestão
• desconforto abdominal e intestino
• para rinite e sinusite
• para infecções
• para alergias
• para a visão
• para infecção urinária
tratamento em casa
• inaladores
• ortopédicos para lesões
• proteção para covid
• ortopédicos para mobilidade e segurança
• seringas descartáveis
primeiros socorros
• curativos
• algodão
• soros
• bandagem adesiva
• contusões e machucados
• higienizadores
• remédios para dor e febre
• termômetro
• luvas e máscaras
• band aids, compressas e bandagens
• aspirador nasal
• antissépticos
monitores e testes e monitores de pressão
• teste de gravidez e fertilidade
• teste de controle glicêmicos
• canetas de insulina
• termômetros
• oxímetrose
• nebulizadores
• teste de HIV
• autoteste covid-19
troca de fraldas
• fraldas infantis
• pomadas para assaduras
amamentação e mamadeiras
• bicos para mamadeiras
• protetores e pomadas para seios
• absorventes para seios
• bomba de leite
alimentação infantil
• fórmulas infantis 0-12 meses
• fórmulas infantis com restrições alimentares
• leites infantis com restrições alimentares cuidados para as mães
• absorventes para seios
• protetores e pomadas para seios
tratamentos capilares
• tratamento anticaspa
• tratamento antiqueda
PARTICIPE DA ASSEMBLEIA EM SEU LOCAL DE TRABALHO!
SERÁ PRESENCIAL, COM TODOS OS CUIDADOS NECESSÁRIOS PARA PRESERVAR A SAÚDE E SEGURANÇA DOS TRABALHADORES.
“Mais salários, mais direitos, mais empregos, mais saúde, mais luta com você!”
Por Débora Piloni, com informações da Secretaria Geral