CS 2019: AES Tietê apresenta proposta final e assembleias vão deliberar sobre aprovação ou recusa

Elias Aredes Junior

Após idas e vindas, a direção AES Tietê participou de reunião com o Sinergia CUT no dia 13 de junho e com a intenção de formular uma proposta final de Acordo Coletivo.
Na primeira tentativa, os itens encaminhados foram os seguintes: Vigência:  2 anos;  Reajuste de Salários e beneficios:  IPCA; Valor da Antecipação da PLR:  R$ 6.826,00;  Reajuste de VA e VR: IPCA; Abono: IPCA;  Bolsa de Estudos: 30 de graduação / 40 de idiomas e 10 de pós-graduação;  Prazo para discutir em até 60 dias a inclusão do PIA no Acordo Coletivo;  Garantia de desconto da mensalidade sindical em Folha de Pagamento.
De imediato, o Sinergia CUT rejeitou a proposta porque entendeu que a proposta deveria melhorar nos itens: atualização da clausula de política de emprego, aumento real nos salarios, reajuste de benefícios de alimentação acima da inflação, abono salarial,  antecipação da PLR mais robusta e também ajustes em algumas clausulas atuais do ACT para a nova realidade que vivemos nos dias atuais.
A empresa solicitou um intervalo e encaminhou a seguinte oferta:
–  Reajuste de Salários: 4,7% (0,10% AR)
– Vale Refeição: 5,8% – Passando a ser R$ 922,97 (1,15% AR)
– Vale Alimentação: 10% – 15Passando a ser R$ 239,78 (5,16% AR)
– Abono (VA): 10% – Passando para R$ 1.540,00 (5,16% AR)
– Demais itens expressos economicamente: 4,66%
– PLR: 6,15% com antecipação em setembro de R$ 6.900,00
-Metas, indicadores e valores a serem discutidos até 60 dias após a assinatura do ACT
–  Bolsa de Estudos: retira a proposta anterior, ficando da seguinte forma:
– Graduação: 35-
– Idiomas: Passa de 25 para 30;
– Pós graduação: passa de 10 para 15
–  Valores reajustados pelo IPCA
–  Falecimento de  Funcionário: Empresa vai viabilizar um estudo de um período (a ser definido) para após o falecimento do trabalhador ou trabalhadora, a continuidade do plano de saúde.
– Vigência: 3 anos – 2022
–  Gerenciamento de pessoal: atualiza a clausula em até 60 dias após a assinatura do Acordo.
– Também concorda em atualizar o texto de algumas clausulas, com o objetivo de deixa-las mais transparentes, sem prejuízo do conteúdo.
 
A proposta será analisada em assembleias a serem realizadas no período de 18 a 24 de junho. Participe!