Negociação garante reajuste de salários acima da inflação, aumento significativo no vale alimentação e prorrogação do ACT até 2022. Votação acontece em junho, através de assembleia online e nos locais de trabalho
A direção do Sinergia CUT e os representantes da BTobace participaram na sexta-feira (15) da semana retrasada de mais uma rodada de negociação, a segunda da Campanha Salarial 2020, através de reunião online. A data base dos trabalhadores da empresa é 1º de maio.
Depois de muito debate, a bancada patronal apresentou o que chamou de “proposta limite”, que inclui 3,5% de reajuste nos salários e benefícios econômicos, além da prorrogação das cláusulas do ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) por mais um ano, até 2022. Vale lembrar que o reajuste negociado é maior que os índices oficiais que medem a inflação do período, que foram de 2,40% (IPCA – IBGE), 2,46% (INPC – IBGE) e de 2,61% (IPC – FIPE).
Outro grande avanço da negociação foi a manutenção de melhoria no valor do vale alimentação, garantindo agora mais um aumento expressivo de 10% – passando de R$ 500 para R$ 550 mensais. A empresa ainda firmou o compromisso verbal de continuar com o pagamento desse benefício para trabalhadores eventualmente contaminados pela covid-19, caso o afastamento seja por mais que 15 dias (obrigatoriamente pelo INSS), garantindo uma proteção a mais em tempos de pandemia.
Assembleia informativa
No mesmo dia 15, após a rodada de negociação, dirigentes do Sindicato promoveram uma assembleia virtual com os trabalhadores, com convite e link amplamente divulgados por meio eletrônico, para debater o cenário econômico, político e social, além de colher o sentimento da categoria diante da proposta negociada.
Em pauta, estiveram ainda as medidas provisórias 927 e 936, que trazem muitos prejuízos aos direitos dos trabalhadores, e o decreto estadual que proíbe mobilizações que provoquem qualquer tipo de aglomeração.
“Principalmente nesse momento de crise, essas MPs só facilitam a vida das empresas em alterar jornadas de trabalho, reduzir o salário do trabalhador de maneira proporcional, suspender contratos de trabalho, antecipar ou postergar férias, inclusive alterando a metodologia de pagamento. Enfim, resumem várias maldades para retirar direitos da classe trabalhadora”, alertaram os sindicalistas na reunião virtual com a categoria.
Ao final da assembleia, os participantes concluíram que a proposta apresenta avanços. “Mas a maioria dos trabalhadores continua insatisfeita com a chamada proposta final da empresa”, relatam os dirigentes sindicais. Para a categoria, o maior problema da proposta patronal ainda é o valor do vale alimentação, que continua baixo para o sustento das famílias.
Em seguida, o Sindicato procurou a direção da BTobace para uma última conversa, na tentativa de melhorar a proposta, mas sem sucesso. Os negociadores da empresa reafirmaram que essa é a “proposta final”.
Aumento real de salários e benefícios
Para a direção do Sinergia CUT, a proposta negociada avança e garante aumento real nos salários e benefícios. “Conquistamos aumento real de cerca de 1% no reajuste de 3,5% dos salários e benefícios, pois o maior indicador aponta uma inflação de 2,6%, além da manutenção de todas as cláusulas do atual ACT até 2022”, afirmam os dirigentes.
“Sem falar no aumento de 10% no vale alimentação, importante conquista para garantir a sobrevivência das famílias, principalmente diante da profunda crise econômica, financeira e sanitária que atinge em cheio a classe trabalhadora nesses tempos de combate ao novo coronavírus”, avaliam. Bons motivos para que o Sinergia CUT encaminhe a proposta para aprovação.
Assembleias virtual e presenciais começam em 2 de junho
Para deliberar sobre a proposta final, o Sindicato promove assembleias em duas modalidades entre os dias 2 e 12 de junho próximo. Os trabalhadores poderão votar em assembleia virtual, através de voto eletrônico que será disponibilizado no site do Sindicato (www.sinergiaspcut.com.br), junto com o passo a passo para votação.
Para facilitar a participação de todos, os dirigentes sindicais também decidiram promover assembleias presenciais nos locais de trabalho, tomando todo o cuidado para preservar o distanciamento social em tempos de pandemia. A participação e o voto de todos é fundamental porque, como sempre, a decisão é dos trabalhadores!
Leia o edital que convoca as assembleias online e nos locais de trabalho
EDITAL DE CONVOCAÇÃO
CAMPANHA SALARIAL 2020
ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
ASSEMBLEIAS POR POR CONSULTA AOS TRABALHADORES PELO SITE SINERGIASPCUT.COM.BR E PRESENCIAIS
BTOBACE INSTALAÇÕES ELÉTRICA E TELEFÔNICAS LTDA
Pelo presente edital, a Diretoria Colegiada do SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DE ENERGIA ELÉTRICA DE CAMPINAS representada pelo seu Presidente Claudinei Donizeti Ceccato, considerando o Decreto Estadual 64.881/2020 que determinou quarentena em todo o Estado de São Paulo permitindo apenas a execução de atividades essenciais indispensáveis as necessidades inadiáveis da comunidade e proibindo aglomerações em função da pandemia de Covid19; considerando o item “VIII” da NOTA TÉCNICA CONJUNTA Nº 06/2020 – PGT/CONALIS do MINISTÉRIO PUBLICO DO TRABALHO—COORDENADORIA NACIONAL DE PROMOÇÃO DA LIBERDADE SINDICAL (CONALIS), CONVOCA todos os trabalhadores das empresas citadas acima lotados em todos os municípios que integram a sua base territorial, associados ou não, para que façam acesso ao site sinergiaspcut.com.bra partir do dia 02/06/2020 às 09:00 hs para tomarem ciência da “Proposta da Empresa supracitada para celebração de Termo Aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho 2020, e mediante endereço eletrônico indicado junto às mesmas, manifestem-se, se assim desejarem, no prazo de 02 a 12/06/2020; Além da consulta no site também serão realizadas assembleias presenciais observando-se as medidas de distanciamento social e higiene para evitar a contaminação pelo novo coronavírus, conforme orientações dos órgãos oficiais de saúde e segurança, nos seguintes locais: FRANCA (BTOBACE): no dia 03/06/20, às 07h00 em primeira convocação e as 07h30 em segunda convocação na Rua Calixto Rodrigues Cintra, 151, Jardim Simões; JABOTICABAL (B´TOBACE): no dia 02/06/20, às 07h00 em primeira convocação e às 07h30 em segunda convocação na Avenida Paulino Braga, 1200, Bairro Aparecida; BARRETOS (B´TOBACE) no dia 05/06/20, às 07h00 em primeira convocação e às 07h30 em segunda convocação na Rua DI 6, 330 – Distrito Industrial; SÃO JOAQUIM DA BARRA (B´TOBACE) no dia 12/06/20, às 07h00 em primeira convocação e às 07h30 em segunda convocação na Rua XV de novembro, 2345 – Jd. America; SÃO CARLOS (B´TOBACE): no dia 04/06/20, às 07h00 em primeira convocação e às 07h30 em segunda convocação na Rua Luiz Lázaro Zamenhoff, 156, Vl.Brasília; ATIBAIA (B´TOBACE): no dia 10/06/20, às 07h00 em primeira convocação e às 07h30 em segunda convocação na Rua Antonio da Cunha Leite, 1185, Bairro Portão; LIMEIRA (B´TOBACE): no dia 09/06/20, às 07h00 em primeira convocação e às 07h30 em segunda convocação na Estrada Municipal Limeira KM 346, s/n, Bairro das Loiolas; para deliberar sobre a seguinte Ordem do Dia:a) – Avaliação e deliberação acerca da proposta da Empresa para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho referente à data-base 1º de maio de 2020; b) No caso de aprovação, ratificação dos poderes outorgados à diretoria do Sindicato para firmar Acordo Coletivo de Trabalho c) No caso de rejeição ratificação dos poderes outorgados à diretoria do Sindicato representar a categoria em processo de Dissídio Coletivo perante a Justiça do Trabalho e/ou atuar na defesa em eventual Dissídio Coletivo de Greve; d) Fixação de valor da contribuição assistencial e/ou confederativa e/ou negocial; e) Assuntos gerais do interesse da categoria. E para que o presente edital chegue ao conhecimento de todos os trabalhadores interessados, determino a sua publicação em veículo oficial de comunicação do Sindicato no site sinergiaspcut.com.br.
Campinas, 28 de maio de 2020.
Claudinei Donizeti Ceccato
Por Lílian Parise