Assembleias acontecerão de 22 a 25 de junho. Leia aqui o Edital de Convocação e participe! A saída da crise é coletiva!
O Sinergia CUT participou, no último dia 05 de junho, da segunda rodada de negociação com a CTG Rio Paraná e, no dia 09, com a CTG Rio Paranapanema. As duas reuniões foram virtuais, em respeito ao isolamento social necessário nesses tempos de combate à pandemia da Covid-19.
Tendo em vista que nessas negociações foram apresentadas propostas finais que devem ser deliberadas pelos trabalhadores, o Sindicato realizará assembleias na próxima semana, entre os dias 22 e 25 de junho. Devido à quarentena , a consulta será realizada através do Portal do Sinergia CUT – www.sinergiaspcut.com.br. Por ocasião da votação virtual referente à proposta, os trabalhadores deliberarão também sobre a cobrança da taxa negocial.
Leia os editais de convocação das assembleias de cada empresa com a Pauta do Dia, abaixo.
Rodada da CTG Rio Paraná, no dia 05/06
A proposta final que saiu dessa rodada e que será deliberada nas assembleias virtuais será: 
- Salários e Benefícios de Refeição e Alimentação: reajuste pelo IPCA (1,88%)
- Demais benefícios: reajuste pelo IPCA após o fim da pandemia, a ser declarado por meio de Decreto Federal (sendo a próxima data-base o limitador de prazo para essa correção)
- Vigência: 01 ano, sendo escrito no Acordo que, enquanto não fechar novo Acordo (2021), prevalece o ACT vigente.
- Manutenção das demais cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho
- Detalhe: a empresa se comprometeu com o movimento #Não Demita até o fim da pandemia, a pedido do Sindicato.
A direção do Sindicato encaminhará essa proposta para a deliberação dos trabalhadores na próxima semana, com o indicativo de aprovação.
Rodada da CTG Rio Paranapanema, no dia 09/06
A proposta final que saiu dessa rodada e que será deliberada nas assembleias virtuais será:
- Salários e Benefícios de Refeição e Alimentação: reajuste pelo IPCA (1,88%)
- Demais benefícios (com excessão da Gratificação de Férias): reajuste pelo IPCA após o fim da pandemia, a ser declarado por meio de Decreto Federal (sendo a próxima data-base o limitador de prazo para essa correção)
- Vigência: 01 ano, sendo escrito no Acordo que, enquanto não fechar novo Acordo (2021), prevalece o ACT vigente.
- Manutenção das demais cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho
- Gratificação de férias: atualização do valor fixo pelo IPCA a partir de junho
- Função Acessória: será negociada uma redação que adeque o pagamento do benefício. Quando concluída a redação, a Função Acessória fará parte do ACT
- Sobreaviso: será negociado junto à diretoria de Operação e, após o término da negociação, fará parte do ACT
- Detalhe: a empresa se comprometeu com o movimento #Não Demita até o fim da pandemia, a pedido do Sindicato.
A direção do Sindicato encaminhará essa proposta para a deliberação dos trabalhadores na próxima semana, com o indicativo de aprovação.
Portanto, entre os dias 22 e 25 de junho, participe das assembleias de sua empresa! Acesse o site www.sinergiaspcut.com.br e vote na proposta de ACT!
Por: Débora Piloni
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