Depois de muita luta dos sindicatos, o valor a ser distribuído em março de 2021 aos trabalhadores que não ocupam cargo de liderança será de R$ 21.094.908,12, mesmo valor pago em março de 2020 referente à PLR 2019
Foram necessárias seis rodadas de negociação entre os representantes das empresas da Elektro, dirigentes do Sinergia CUT e demais sindicatos, ocorridas nos dias 04, 11 e 24 de fevereiro e 10, 15 e 18 de março, para garantir o pagamento da PLR 2020 aos trabalhadores. Apesar de tanta dificuldade imposta pela empresa no processo negocial, a PLR está garantida e será creditada aos trabalhadores de todas as empresas na próxima quarta-feira, 31 de março!
Toda a enrolação aconteceu porque a Neoenergia, assim como no ano anterior, não cumpriu o combinado no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) de negociar a PLR até novembro de cada ano. Pior: a controladora queria condicionar o pagamento da PLR 2020 com a aprovação da PLR 2021 e, ainda, negar a sua própria carta compromisso e as disposições gerais do Termos que garantiam a revisão dos resultados atingidos por motivo de força maior.
Absurdo? Sim! Um tremendo contrassenso. Confira o que prevê a Cláusula Sexta:
CLÁUSULA SEXTA – DISPOSIÇÕES GERAIS: Qualquer alteração de critérios de aferição e controle dos indicadores deverá ser objeto de discussão entre as EMPRESAS e o SINDICATO, que igualmente definirão em comum acordo novos patamares para os mesmos, caso aqueles ora acordados mostrem-se prejudicados em razão de força maior ou caso fortuito, supervenientes à celebração do presente acordo. Na superveniência de norma legal que altere a PLR, esta será imediatamente aplicada, salvo se menos vantajosa para os empregados que os termos do presente acordo.
Somente depois de muita discussão e cobrança por parte dos sindicatos de que vale o combinado, negociado e, principalmente, o assinado, foi que as empresas voltaram atrás e foi possível garantir o pagamento de uma PLR com o mesmo valor pago no ano anterior.
Vale destacar que o ACT vigente (2019/2023) contempla as 18 empresas do Grupo Neoenergia na base do Sinergia Campinas: Elektro Redes S.A.; Elektro Comercializadora de Energia LTDA; Elektro Operação e Manutenção LTDA; Afluente Trans. de Energia Elétrica S.A.; SE Narandiba S.A.; NC Energia S.A.; Neoenergia Serviços LTDA; Potiguar Sul Transmissão de Energia S.A.; EKTTS Serviços de Transmissão de Energia Elétrica SPE S.A. (EKTT 1, EKTT 2, EKTT 3, EKTT 4, EKTT 5, EKTT 11, EKTT 12-A, EKTT 13-A, EKTT 14-A E EKTT 15-A).
Outro detalhe é que a PLR 2020 de todas as empresas está dividida em dois Termos Aditivos ao ACT. Confira:
1º Termo: Elektro Redes S.A.; Elektro Comercializadora De Energia Ltda
2º Termo: Elektro Operação e Manutenção Ltda; Afluente Trans. De Energia SA; SE Narandiba S.A.; NC Energia S.A.; Neoenergia Serviços LTDA; Potiguar Sul Transmissão de Energia S.A.; EKTTs Serviços de Transmissão de Energia Elétrica SPE S.A.
Nesses dois termos a PLR é aplicável a todos os trabalhadores das 18 empresas, inclusive aos cargos denominados de liderança (diretores, superintendentes, gerentes, supervisores, consultores e especialistas de todos os níveis, os chamados de confiança empresarial).
Pagamento cai para todos no dia 31/03
Aos trabalhadores da Elektro Redes e EKCE, o pagamento que cairá na quarta-feira (31) corresponde à 2ª parcela PLR 2020. Desse valor, será descontado o montante antecipado da primeira parcela, que foi paga em julho de 2020, e cujo valor foi de R$ 1.500,00 + 27% da Remuneração (Salário Base, Adicional de Tempo de Serviço e Incorporações de Acordos Judiciais).
Para os trabalhadores das demais 16 empresas e, inclusive aos de cargos de liderança, o pagamento da PLR 2020 será em parcela única
Bom ressaltar que o valor da PLR pode não ser pago integralmente ao trabalhador em caso de ter ocorrido, no período trabalhado para fins de pagamento da PLR, advertências ou suspensões disciplinares, desligamentos, suspensão de contrato ou ainda outros casos previstos no Acordo.
Os resultados das metas dos Objetivos e valores da PLR 2020:
Durante todo o processo negocial a Neoenergia relutou muito para apresentar os valores totais dos dois Termos Aditivos ao ACT que prevê a PLR para todos os trabalhadores.
Foi depois de muito debate entre os representantes das empresas, do Sinergia CUT e demais sindicatos sobre os números, resultados alcançados nos objetivos atingidos, detalhamento dos valores de 2019 e 2020, que foi possível alterar o rumo da história. A empresa finalmente admitiu que o valor a ser distribuído em março de 2021, correspondente à PLR 2020, aos trabalhadores que não ocupam cargo de liderança será o mesmo pago em março de 2020 referente à PLR 2019: R$ 21.094.908,12.
Dos valores individuais para cada trabalhador
Os valores individuais podem ser diferentes do ano anterior, porque dependem proporcionalmente do resultado de cada área de lotação do trabalhador.
Abaixo a tabela com os resultados atingidos dos Objetivos referente a PLR 2020, destacando que não foram atingidos o Objetivo Ebitda em 100% e foi zerada a pontuação do Objetivo PECLD. Desta forma, teríamos um montante destinado à PLR 2020 menor que o ano anterior.
Resultados atingidos dos Objetivos da PLR 2020 para trabalhadores da Elektro Redes SA e EKCE:
PECLD: Refere-se às perdas estimadas em créditos de liquidação duvidosa. Essa provisão é realizada para cobrir perdas possíveis na cobrança das duplicatas a receber ou em outros créditos existentes na empresa. É constituída sempre que houver alguma evidência ou expectativa de perdas na realização destes créditos da empresa Elektro Redes S.A, nos moldes definidos pela Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel).
EBITDA: (sigla em inglês para Lucro Antes dos Juros, Impostos, Depreciação e. Amortização.
Importante destacar que os Objetivos são os mesmos para todos os trabalhadores, inclusive os gestores.
Resultados atingidos dos Objetivos da PLR 2020 para trabalhadores mortais e imortais das EKTTs e Demais Empresas:
A luta continua: por uma PLR mais justa e igual
O Sinergia CUT continua na luta para garantir uma PLR mais justa e igual aos trabalhadores que não exercem cargos de confiança. “Nosso desafio está em garantir aos trabalhadores uma PLR com uma melhor distribuição igualitária sem destinação de percentual proporcional ao salário e resultado de cada área. Afinal de contas, quem remunera e dá lucro para os acionistas são muito mais os trabalhadores que não ocupam cargos de liderança e, por isso mesmo, merecem melhor remuneração nessa eterna e injusta luta de classe”, afirma a direção do Sinergia CUT.
TAXA NEGOCIAL: suspensa a cobrança na pandemia
Conforme já divulgado, o Sinergia Campinas, está suspendendo o recebimento das cartas de oposição por período indeterminado. A normalização desse processo de recebimento será devidamente informada quando dadas as condições sanitárias para tal.
O Sindicato esclarece que aceitará todas as cartas que já foram encaminhadas anteriormente por Correio (AR) pelos trabalhadores para a sua Sede e Macrorregiões e tratará os casos excepcionais com a devida atenção. Saiba mais sobre esse assunto.
Por Débora Piloni, com informações da Secretaria Geral