Aconteceu nesta terça-feira (12), a 1ª rodada de negociações da Campanha Salarial 2024 entre dirigentes do Sinergia CUT e representantes da Stahl Engenharia, que tem data-base em janeiro.
Após as apresentações dos itens da pauta, a empresa apresentou como proposta inicial os 3% de reajuste nos salários já praticados e 5% nos benefícios, argumentando que está se ambientando ao novo contrato e que esta seria sua posição inicial.
Em suas considerações, os dirigentes sindicais argumentaram que:
- O reajuste deverá refletir, no mínimo, o índice de inflação que é de 4,62% (IPCA), mais Aumento Real
- Da mesma forma, os trabalhadores reivindicam um reajuste diferenciado nos benefícios
- Uma PPR que represente um prêmio de expressão e motive os trabalhadores(as)
- O benefício de Gympass
- Plano de saúde mais amplo
- Representação sindical na base
- Adequação dos pisos salariais atuais
- Correção da cláusula de horas extras
- Além dos demais pontos elencados na pauta
A empresa ficou de avaliar as solicitações do Sindicato e a próxima reunião foi marcada para o dia 19 de março, às 14h. Fique ligado!