CS 2024: Assembleia decisiva com trabalhadores da Potencial acontece nesta quarta (27)

Sinergia Campinas e empresa fecham proposta final que garante aumento real de salários e benefícios, além de avançar em cláusulas sociais

Bira Dantas

Escrito por Lílian Parise, com informações da Secretaria Geral

O Sinergia Campinas convida trabalhadores da Potencial para participar de assembleia decisiva que acontece nesta quarta-feira (27), às 7h, em frente à sede da empresa. A categoria vai debater e decidir sobre a proposta negociada entre Sindicato e empresa na segunda rodada, realizada na última segunda-feira (25).

Depois de ter a primeira proposta recusada na mesa, a empresa avançou na negociação e apresentou nova contraproposta que garante aumento real de salários e benefícios econômicos, Plano de Cargos e Salários e cláusulas sociais. Além disso, a categoria delibera sobre a taxa negocial.

Participe da assembleia! Vem decidir com o Sindicato o futuro da categoria! Sua participação é fundamental!

Conheça a proposta final 

ABRANGÊNCIA: Caso ocorra fusão, cisão ou qualquer mudança na estrutura jurídica da empresa prevalecerão as garantias do ACT

VIGÊNCIA: 1 ano 

REAJUSTE SALÁRIOS E BENEFÍCIOS:

  • Correção de salários e no piso: 4,5% + 0,48% de aumento real – perfazendo um total de 5%
  • Utilização do índice IPCA – IBGE (como praticado em outros ACTs anteriores)

POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO POR RESULTADOS (PLR)

  • Correção dA PLR: 12,5%, ou seja, de R$ 800 para R$ 900

LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS (LGPD)

  • Inclusão dessa cláusula

REAJUSTE DO PLANO DE SAÚDE E SEGURO DE VIDA:

Plano de Saúde: Apresentado pela Santa Casa de Saúde de Rio Claro

  • Índice Reajuste: 5,0%
  • Justificado índice em função do aumento de sinistralidade (aumento de uso) por parte dos trabalhadores
  • A Potencial pediu renegociação deste índice
  • Em Acordo é previsto o repasse do índice
  • Observação: mantém no Acordo Coletivo, a partir do segundo ano trabalhado, o trabalhador tem 10% de desconto dentro da mensalidade do plano

Seguro de Vida: é um benefício aos trabalhadores e seus dependentes

  • Índice Reajuste: Aguardar a partir de maio
  • O valor da contribuição do trabalhador é de 50% do valor do prêmio
  • Por ser seguro de vida em grupo, o valor é baixo e acessível

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS (PCS):

Anexo 1 – Do Plano de cargos e salários

Inclusão de cargos:

  • Motorista
  • Carreteiro
  • Ajudante de Motorista
  • Empilhadeirista
  • Auxiliar de Segurança do Trabalho
  • Técnico de Segurança do Trabalho

A luta agora é por aumento de salários e direitos!